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请假只能请半天不按小时
请假公司规定
只能按半天不
能
按小时请假
合法吗?
答:
按照实际时间计算,如果忽略不计是不合法的
。请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天/4季=62.5天/季 月工作日=250天/12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的...
员工
请假
法律规定
答:
法律主观:《新 劳动法 》
请假
制度 一、 病假 : 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假行...
公司请假制度,不能
按小时请假
,
只能按
0.5天及0.5天的倍数请假,法律是否...
答:
没有这样的规定,这只是单位的内部规章制度。
公司要求员工请一
小时
要
请半天
违法吗
答:
不违法,站在公司的角度,公司计算工资的时候,不会细化你每月上班几个
小时
,每个小时多少钱,除非你是钟点工,所以,公司要求
请假
最低标准是
半天
起算的话,也是合理的范畴,站在你的角度,请假一个小时跟半天(4个小时)本质上来说,也差不多,毕竟出现了请假的话,全勤奖肯定是没有的了,其次,请假...
请假半天
工资怎么算
答:
请假半天
工资扣去这半天的工资即可。
请半天
事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的,应补足到本企业...
求助一个
请假半天
的完美借口!
答:
8.去医院或银行办理某些业务,如银行卡的补办,去取驾照等,都需要请假,这类理由最适用于
请假半天
了。9.舍友没有钥匙进去:如果想请几个
小时
或者半天假的,在请假借口方面可以说,自己的舍友给自己打电话过来,已经回到宿舍但是忘记带钥匙进去了,而自己有钥匙,非得回去一趟,出现这种情况,谁都不想,...
请半天
事假扣全勤吗
答:
职工
请假半天
是可以扣全勤奖的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假就
没
有全勤奖了,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
想
请假半天
去见工,但是不知道找什么借口,不知道能不能见的成功?
答:
除非遇到事业型的工作狂,看不得手下清闲,一般的感冒发烧让员工发挥敬业精神克服再克服。而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大
请假
理由的首位。要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。
钉钉
请假按小时请假
和
按半天
计算有区别吗
答:
有区别。1、半天的请假时长就是0.5天,即
请假半天
的时间,而不是6小时。2、其中
按小时请假
需要设置折算一天的小时数;取整分为上下取整,简单理解,向下就抹零(2.5变2),向上就凑整(2.5变3)。
员工
请假半天
该扣全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内
没
有迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
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