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请事假
新劳动法
请事假
规定
答:
新劳动法
请事假
规定如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
请事假
不能超过多少天
答:
员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有休年假的权利,用人单位不得予以剥夺。事假不能超过15天。事假规定:(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的...
劳动法规定员工
请事假
最多请多长时间
答:
工作人员
请事假
超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。一、请事假工资怎么扣除 请事假工资扣除一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣的。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章...
请事假
劳动法的规定
答:
劳动法中,
请事假
的规定如下:1、员工因个人或家庭原因需要请假的,可以请事假,事假为无薪假;2、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;3、薪金扣除公式为(基本工资)÷21.75×事假天数。可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75天。4...
事假
可以请多久
答:
请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、事假怎么写事假假条应该包含请假人、请假原因、时间、请假期间等内容。向单位提出申请。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。除了国家统一规定的产假外,各地一般...
事假
最长可以请多久
答:
一、
事假
最长可以请多久1、事假时限长短法律没有限制。属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。2、法律依据:《关于贯彻执行员工病假...
事假
如何请?
答:
直接光明正大的请假即可,详细介绍如下:1、正大光明地请假好了。不用伪装任何事情。职工有权利休息,包括请假。2、
事假
。因为临时有事情,而请的假,请假时一定要和领导说明,比如家里老人过生日,家里来客人等。无论是劳动者本人,还是劳动者因有急事或急病自己不能亲自请假,而让家人或同事代办,都...
事假
可以连续请多少天
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工...
劳动法规定
事假
最长可以请多久
答:
对于无故旷工半个月的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定。单位
请事假
最多多久单位请事假最多多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。事假工资计算方法如下:1、对于事假工资,企业完全可以不支付;2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发...
职工
请事假
天数的规定
答:
法律分析:一年
请事假
20天以上不享有带薪年假。劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工事假天数的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假,批准多长时间是用人单位用工自主权,...
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