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请事假厂里假领导不批怎么办
请事假领导不批怎么办
答:
员工有事请假
领导不批准
,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉。《劳动保障监察条例》第十三条:投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行...
请事假领导不
准
怎么办
?
答:
其次的话,就是你在和领导说要
请事假
的时候,要把理由说清楚。有些时候,并不是
领导不批准
你请事假,实在是因为你和领导请假的时候,理由说得不清不楚的。这样的话,领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候,你就要在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的...
厂里
请假
不批怎么办
视频时间 00:00
领导不批事假怎么办
答:
法律主观:特殊情况
不批
假是不合理的,无法协商去 劳动监察 大队投诉或者 申请劳动仲裁 。 所谓
事假
,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 《 工资 支付暂行规定》 第15条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
请事假领导不批准
合法吗?
答:
法律主观:1、
事假
用人单位可以批或者
不批
的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。 2、 病假 如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地 劳动监察 大队投诉。另外病假期间用人单位应支付 病假工资 的。
员工请假
领导不批怎么办
答:
法律规定是可以
请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的。若公司章程
里没
有,请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请病假,虽然单位有
批假
权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
员工休
事假老板不批怎么办
?
答:
领导不
给请假
怎么办
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有
批假
权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华...
公司不准员工
请事假怎么办
?
答:
职场上
请事假
,
领导不同意怎么办
?正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
请事假
,
领导不批怎么办
?
答:
要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度。让领导不会这样做的。对劳动者来说,在
请事假
之前,提前将自己的工作处理好,说明请事假的理由,争取获得领导和企业的同意,不建议未获
批假
的情况下强行离开工作岗位。在请事假未获批准后未上班...
职场因事请假
领导不同意怎么办
?
答:
还是要真诚的守则,按照
厂里
的规章制度去办事。总之,职场因事请假,
领导不同意
,如果是不是啊?原则性的问题不是非你莫属,不是很大的问题,那就按照领导的意思去办,如果家里的真的出现了病人,家里的老婆生孩子的,所以这样的事情批不批假一定要马上带着家人去医院?所以要是情况而定。
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