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误工补助怎么规定
误工
费国家
怎么规定
?
答:
”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,
其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间其中
,①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定...
工伤
误工
费补偿标准是
怎么样
的?
答:
一、工伤误工费补偿标准是怎么样的?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留...
根据
规定
工伤
误工
费一般赔偿几个月
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述,原则上工伤事故不应该给职工造成误工损失,停工留薪期...
工伤
误工
费的赔偿标准是多少?
答:
(二)误工费:患者有固定收入的,
按照本人因误工减少的固定收入计算
,
对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算
;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费...
工伤
误工
费赔偿标准
答:
1. 一级伤残:一次性伤残补助金,本人工资24个月计算;伤残津贴,每月按本人工资标准的90%发放
。2. 二级伤残:一次性伤残补助金,本人工资22个月计算;伤残津贴,每月按本人工资标准的85%发放。3. 三级伤残:一次性伤残补助金,本人工资20个月计算;伤残津贴,每月按本人工资标准的80%发放。4. 四级...
工伤人员
误工
费应该
怎么
计算?
答:
(一)在医疗期间享受如下待遇:1、工伤职工符合
规定
治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食
补助费
;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗...
交通事故
误工
费赔偿4个月标准是
怎么
确定的
答:
”
误工
费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、 固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因车祸就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的
补助费
等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起...
误工
费赔偿标准2022
答:
11. 工伤医疗
补助金
及伤残就业补助金:经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。12. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金:为工亡职工的直系亲属支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以上是农民
误工
费的相关赔偿标准,旨在维护受害...
工伤
误工
费
怎么
算
答:
五级伤残
补贴
是个人薪酬的70%;以此类推。综上所述,工伤
误工
费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
轻伤
误工
费一般赔偿多少天
答:
法律主观: 一、轻微伤
误工
费赔偿几个月 根据我国法律
规定
,补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此,延误赔偿通常为三到七天。因工损失,由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定,必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算,同时考虑受伤情况。 二...
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