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试用期15天自己离职有工资吗
试用期自己提出辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的
,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
擅自
离职有工资吗
答:
律师解答
试用期擅自离职有工资
。具体的工资数额要根据劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资来计算,并且用人单位应当在与劳动者解除劳动的同时,一次性结清工资。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接...
试用期
主动
离职有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
试用期自己
走了
有工资吗
答:
试用期自己走了有工资
。试用期是劳动合同期限的一部分,劳动者在试用期内同样享有法律规定的权利,包括获得工资的权利。根据法律规定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额支付工资。即使员工在试用期内主动离职,也应按照其实际工作天数获得相应的工资报酬。离职通知要求:员工在试用期离职,应...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
试用期
主动
离职有工资
。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资,若单位拒不支付的,可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。 试用期辞职规定:1、试用期不可以随时辞职,试用期辞职要提前3天;劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同;2、如果...
试用期
主动
离职
会
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
主动
离职
也是
有工资
的,工资按照实际工作日进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
试用期
自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在
试用期自己离职
是
有工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期
主动
离职
会
有工资吗
答:
1. 在
试用期
内主动
离职
的员工仍有权获得
工资
。2. 工资的支付将根据员工实际工作的天数进行计算。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第91条,用人单位若侵害劳动者合法权益,将受到法律制裁,包括支付应付的工资报酬、经济补偿,并在必要时支付赔偿金。4. 这些侵害劳动者权益的行为包括克扣或无故拖欠工资、...
试用期
自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:
试用期
期间解除劳动关系,用人单位应当发放
工资
的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满一个月
辞职
,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
试用期
自动
离职有工资吗
?
答:
法律分析:有的。
试用期
内,用人单位应当支付
工资
。 试用期内
离职
的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者 无故拖欠 工资。法律依据:《中华人民共和国 劳动法 》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
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