88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期间的工资计发标准
试用期工资标准
答:
法律分析:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《中华人民...
试用期工资
发放
标准
的规定
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。市城市供热主管部门负责本市市区内的城市供热管理工作。根据规定,劳动合同...
试用期的工资
为正式期的80%且不得低于当地最低工资
答:
试用期的工资为正式期的80%,且不得低于当地最低工资标准
,这是我国劳动法及相关规定对试用期工资待遇的明确要求。用人单位应遵守法律规定,确保劳动者在试用期的工资待遇合法合规。劳动者也应了解自己的权益和义务,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在试用...
乙方在
试用期的工资计发标准
为什么或多少元?
答:
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准
。《劳动合同法》:第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同法规定实习
期的工资标准
规定
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习期工资按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。【法律依据】《职业学校学生实习管理规定》第十七条接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬...
...期后的工资?试用期转正后,是不是按
试用期的工资
来除0.8,就是转正工 ...
答:
试用期工资应不低于转正后工资的80%。
实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%
,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。法律分析根据相关法律规定规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期工资
是怎么算的?各种补贴是不是包括在试用期工资里的?
答:
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
事业单位
试用期
待遇
的工资标准
是什么
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定工资的百分之八十
,并
不得低于用人单位所在地的最低工资标准
。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
事业单位
试用期工资
发放
标准
答:
事业单位试用期工资发放
标准
如下:1、不得低于用人单位所在地的最低工资;2、按规定支付的加班工资和加点工资;3、新录用人员见习
期的工资
待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。
试用期的
期限的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年...
实习
期工资
发放
标准
答:
法律分析:一般情况下,实习生和单位没有形成劳动关系,单位不用按最低
工资标准
支付工资。单位愿意提供给实习生报酬,但这不能看作是工资。就其性质而言,属于实习生从单位得到的一种补贴或补助。实习
期的工资
一般都会低于最低工资标准,约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十。法律依据:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试岗工资怎么计算规定
工资3500试用期的工资怎么算
试用期劳动工资标准
试用期工资标准
试用期一个月工资怎么算
试用期按最低工资标准
试用期工资怎么计算
用人单位试用期工资标准
试用期7天按照最低工资算吗