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试用期没签协议不发工资怎么办
试用期没签协议不发工资怎么办
答:
综上所述,
试用期未签协议不发工资的解决方法包括与用人单位协商要求支付工资并补签合同
,如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过劳动行政部门举报或向人民法院请求支付令维权。此外,如果未签订劳动合同超过一个月,用人单位应支付双倍工资并补签合同;而劳动者拒绝签合同,用人单位可解除劳动关系...
试用期没签协议不发工资怎么办
答:
如果试用期没有签订协议且没有支付工资,
您可以采取以下措施:1.沟通协商:首先
,您可以与雇主或人力资源部门进行沟通,询问工资支付的原因和解决方案。可能存在误解或沟通不畅的情况,通过沟通可以解决问题。2.收集证据:如果您认为沟通无果,可以收集相关证据,例如工作记录、出勤记录、与雇主的沟通记录等。
没有签合同试用期
老板
不给工资怎么办
答:
没有签合同试用期老板不给工资处理方法如下:
1、试用期没有签合同不发工资可以先与用人单位协商解决;2、协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁
,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
试用期
七天
没签合同不发工资怎么办
?
答:
1. 向当地劳动监察部门提出投诉,说明您的情况
。2. 如果劳动监察部门的介入没有解决问题,您可以
向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求支付所欠工资。请注意,根据中国劳动法律法规,用人单位在员工开始工作后应当在一个月内与员工签订书面劳动合同,并按时支付工资。试用期内,用人单位也必须支付工资...
试用期
七天
没签合同不发工资怎么办
?
答:
有两个途径解决问题:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
试用期没签协议不发工资怎么办
答:
试用期没签
劳动
合同
同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位
不给工资
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
试用期没签合同
跟老板说不干了
工资怎么办
答:
试用期
内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即 解除劳动
合同
。 拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并 要求经济补偿 ...
试用期
内
没签
劳动
合同
拿不到
工资怎么办
?
答:
建议你
没
事的时候多去几次公司,强力要求公司立即支付
工资
,
不
要拖得太久;同时根据你的工作性质搜集证据,比如整理在公司工作期间获取或形成的书面资料、邮件、名片、通话记录、证人、对每次索要工资的过程进行录音等等,以证明你在该公司的工作起止日期及工资数额,在公司拒绝支付工资的情况下你可以通过已...
试用期不签合同不发工资怎么办
答:
法律分析:
试用期没签
劳动
合同
同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位
不给工资
的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期没签协议不发工资怎么办
答:
如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
试用期
的
合同签订
:用人单位必须在试用期开始时与员工签订书面劳动合同。如果试用期超过一个月且
未签订
劳动合同,用人单位应向员工支付双倍
工资
。无论是否约定试用期,都应在一个...
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