88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不买社保怎么赔偿
试用期
未
交社保如何赔偿
答:
试用期未交社保的赔偿责任:1. 补缴社保:单位应当为员工补缴未交的社保费用
;2.
支付滞纳金
:根据相关法规,单位可能需要为逾期未交的社保缴纳滞纳金;3. 赔偿损失:如果员工因为单位未交社保而遭受损失,单位可能需要进行赔偿;4. 行政处罚:单位未按时缴纳社保可能面临的行政处罚,如罚款等;5. 法律责...
试用期没
有
缴纳社保怎么
要求补偿
答:
试用期没有缴纳社保,
员工可以要求用人单位进行补偿。具体补偿方式需依据相关法律法规和劳动合同约定进行协商处理
。一、了解试用期社保缴纳规定 在试用期期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费。员工在入职时,应当与用人单位明确社保缴纳事宜,并在劳动合同中予以约定。如果用人单位未按规定缴纳社保,员工...
公司
试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同
。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。 公司试用期不交社保该怎么赔偿?一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿 1...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保,
一般可以按照以下方式赔偿:1.按照签订的劳动合同和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社保
;2.如果协商不成,那么劳动者可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据,前往当地劳动局,向劳动监察进行投诉,劳动监察的人员一般会和用人单位进行协商,要求给员工补缴...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
二、公司试用期不交社保怎么赔偿如果确实发现雇主没有为你缴纳社保,
你可以向劳动仲裁机构提起诉讼,要求雇主赔偿
。具体的赔偿金额包括:1.
按照规定缴纳社保的金额
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.
按照你的实际工资计算的公积金
,包括个人缴纳部分和公司缴纳部分。需要注意的是,如果...
试用期
未
缴纳社保怎么赔偿
答:
试用期内未缴纳社保,需要承担相应的赔偿责任。具体赔偿方式如下:1
、补缴社保费用
:用人单位需要为员工补缴试用期内应缴纳的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等;2 、
支付滞纳金
:如果用人单位未按时缴纳社保费用,需要支付相应的滞纳金;3 、赔偿利息:如果用人单位未按时缴纳社保费用,...
三个月
试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月
试用期不交社保怎么赔偿
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
试用期不交社保
可以要求
赔偿
吗
答:
试用期不交社保
可以要求
赔偿
。根据中国劳动法规定,雇主在试用期内不缴纳社会保险是违法行为,侵犯了员工的权益。员工有权要求雇主赔偿未缴纳的社保费用及相关损失。试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
试用期
三个月
不交社保怎么赔偿
答:
综上所述:
试用期
三个月
不交社保
是违法行为,用人单位应当按照法律规定给予员工相应的
赔偿
。员工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报或提起劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。在维权过程中,员工应当保留好相关证据以证明自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起
缴纳社会保险
费。用人单位
试用期
未依法缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动监察投诉,主张补缴。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期未缴纳社保怎么赔偿
试用期被辞退不交社保赔多少
入职两个月未交社保怎么赔偿
试用期不交社保赔偿金怎么算
试用期没交社保赔多少钱
试用期一个月没交社保怎么赔
试用期没有上保险怎么赔偿
公司试用期不交社保如何赔偿
试用期不交社保1赔3