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诊断证明书可以当病假条用吗
诊断书可以当病假条吗
答:
法律分析:不能等同于病假条
,病假条是员工和单位之间形成的法律文书,诊断书可以作为员工向单位请病假的合理证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,...
诊断证明能
代替
病假条吗
?
视频时间 00:00
诊断证明可以当假条吗
答:
法律分析:严格意义上讲并不能等同于假条
。有些单位管的比较宽松的诊断证明可以请假,但是严格要求的话是需要开具相应的假条的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...
诊断书
有医生建议休息天数
能作为病假条吗
有法律效益吗
答:
可以作为病假条
,有法律效益。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。法律分析职工患病或非因工负伤...
诊断证明书可以
请
病假吗
答:
可以用诊断证明
申请病假。在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的
病假证明书
。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有...
疾病
证明书能当病假
的依据吗
答:
法律分析:疾病
诊断证明书
,只能作为请病假的依据,不
能作为病假
单的,拿到医疗
诊断书
之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
病假条
和
诊断证明
一样吗
答:
法律分析:医院的病假条和
诊断证明书
是一样的,
可以作为病假条
请假 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
诊断证明书
是
病假条吗
M
答:
你好,
诊断证明可以当假条
诊断证明能
代替
病假条吗
答:
法律分析:
诊断证明书
就是疾病诊断,没有休假。
病假条
不但有诊断证明,还有具体的休息时间,急诊病假一般不超过一星期。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近...
医院开具的病情
证明书可以
用来请
病假吗
答:
疾病
诊断证明书
,只能作为请病假的依据,不
能作为病假
单的,拿到医疗
诊断书
之后,应向用人单位申请休病假,病假期间用人单位应支付病假工资的。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
病假条
,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续...
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