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计提职工罚款怎么做账
单位对
员工的罚款
账务
怎么
处理
答:
法律分析:
1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目。借:应付职工薪酬 贷:管理费用等
2、只是职工开小差,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录。借:应付职工薪酬 贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
企业
职工
缴纳的
罚款怎么做账务
处理?
答:
1、因职工工作失误,造成直接损失,可以直接冲减管理费用,或相关损失科目借:应付职工薪酬贷:管理费用等2、只是职工开小差
,迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录借:应付职工薪酬贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等举个例子,如果是工资5000元,罚款200,则会计分录如下处理:计提工资时:借...
对
员工的
奖励
罚款如何记账
答:
1、企业计提对员工奖励时:
借:管理费用——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——奖金
企业发放奖励且代扣个人所得税时:借:应付职工薪酬——奖金 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、企业对员工罚款时:借:应付职工薪酬——应付工资 贷:营业外收入——罚款收入 期末...
收到
员工的罚款
应计入什么会计科目?
答:
员工罚款计入科目---营业外收入--罚没收入
1、发放时 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:营业外收入--罚没收入 库存现金
(实发数)2、计提时 借:管理(销售、制造)费用等相关科目 贷:应付职工薪酬--工资(应发数)营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。营业...
员工罚款
收入计入什么科目
答:
企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。1、发放时
借:应付职工薪酬--工资
(应发数)贷:营业外收入--罚没收入 库存现金 (实发数)2、计提时 借:管理(销售、制造)费用等相关科目 贷:应付职工薪酬--工资(应发数)...
对
员工的
奖励
罚款怎么记账
答:
1、企业计提对员工奖励时:借:管理费用—奖金,贷:应付职工薪酬—奖金,企业发放奖励且代扣个人所得税时:
借:应付职工薪酬—奖金
,贷:应交税费—应交个人所得税,银行存款。2、企业对员工罚款时:借:应付职工薪酬—应付工资 贷:营业外收入—罚款收入。期末结转本年利润时:借:营业外收入,贷:...
收到生产车间人工违章操作
罚款
会计分录
怎么
做
答:
迟到等,没有直接损失,把计入损益的工资做反向分录
借:应付职工薪酬
贷:制造费用、生产成本、管理费用、营业费用等 举个例子,如果是工资4000元,罚款100,则会计分录如下处理:计提工资时:借:管理费用4000 贷:应付工资4000 发放时:借:应付工资4000 贷:营业外收入-罚款收入100 贷:现金3900 ...
员工罚款
从工资里扣
怎样做账
答:
员工罚款
从工资里扣,应先确认罚款的来源,若是属于员工承担的费用则计入“管理费用”科目,若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算。会计分录为:借:其他应收款——员工姓名 贷:管理费用 营业外收入
计提
工资时:借:管理费用——员工工资 贷:应付职工薪酬——应付职工工资 发放员工工资时:借:...
从
员工
工资中扣除的
罚款如何
做会计分录?
答:
每个企业的员工管理规章制度各不相同,若是员工无故迟到,需从工资中扣除罚款。对于该情形,应当如何做会计分录?从工资里扣迟到等罚款的会计分录
借:应付职工薪酬
——工资贷:营业外收入——罚款计提工资的会计分录借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员...
工资表
罚款怎么做账
?
答:
方法一:工资表上写明
罚款
金额的,与支付工资时,一起作分录 借:应付
职工
薪酬(应发工资数)贷:应付福利费(罚款金额)贷:现金(应发工资-罚款)方法二:工资表上没有写明罚款,付工资时向个人单独收取罚款.(1)支付工资时 借:应付职工薪酬 贷:现金 (2)向个人收罚款,同时开一张罚款收据,根据收据入账 借:...
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