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计提是当月还是下月
计提工资是
计提当月
的
还是
上个月的
答:
计提工资是计提当月的
。1、在月末进行工资费用的计提;2、计提金额基于当月实际发生的工资额;3、包括基本工资、加班费及其他调整;4、未确定工资时,可暂以前月工资计提,后续调整。工资的发放流程:1、工资核算:根据员工的出勤情况、业绩表现以及公司规定的薪酬标准进行工资核算;2、工资审批:工资核算完...
请问工资
是当月计提当月
发放呢?
还是当月计提下月
发放呢?
答:
工资通常是当月计提下月发放
。在大多数企业的常规操作中,工资的计提和发放是存在一定的时间差的。这种时间差主要是由于工资计算的复杂性和企业资金管理的需要。具体来说,当月计提指的是在一个月份内,企业会根据员工的出勤情况、工作表现等因素,预算出应支付的工资数额,并进行相应的账务处理。然而,这...
固定资产计提折旧当月增加的
下月计提
,当月减少的
当月计提
那怎么公式
还是
...
答:
当月计提折旧
,当月固定资产增加的,从下月起计提折旧;当月固定资产减少的。企业应当按月计提固定资产折旧,当月增加的固定资产,当月不计提折旧,从下月起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起停止计提折旧。提足折旧后,不管能否继续使用,均不再提取折旧;提前报废的固定资产,也不再补提...
请问工资
是当月计提当月
发放呢?
还是当月计提下月
发放呢?
答:
结论:工资的发放时间会根据公司的具体政策有所不同。在会计处理中,
通常有当月计提当月发放和当月计提下月发放两种情况
。让我们详细了解一下这两种方式。首先,如果公司的工资发放政策是“当月工资,当月发放”,则会计权责发生制要求,员工的工资费用应在实际发生时计入当月成本,无需提前计提,工资会在月底...
工资计提,当月一定要
计提当月
吗
答:
工资计提,
当月一定要计提当月吗工资的计提最好是当月计提当月的
,当月结平应付工资,这样就不会产生误差.如果不是计提当月的,产生了误差,那就红冲.注意:千万别做反向分录.要不,到年底统计工资总额时就会很麻烦的.答:一、采取计提工资的方法,一般都是本月提取,下月发放.多提了冲销或下月少提,少提了下月...
计提工资是
计提当月
的工资,
还是计提下个月
的工资
答:
实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即
当月
发放的工资是上个月的;而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,这就导致在财务处理上要先
计提本月的
工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资,所以一般情况下职工薪酬是需要每月进行计提的。
请问工资
是当月计提当月
发放呢?
还是当月计提下月
发放呢?
答:
工资通常
是当月计提下月
发放。在企业财务管理中,工资的计提与发放通常遵循一定的时间规律。
计提是
指将某项费用或成本预先计入当期的损益中,而工资的计提,则是指企业根据员工的出勤和工作表现,预先计算和确认当期应付的工资费用。这一过程通常在每个月的月末进行,以确保财务报表的准确性和及时性。然而,...
固定资产
是当月还是
次月
计提
折旧
答:
固定资产
计提
折旧是在次月。
当月
增加的固定资产,当月不计提折旧,从
下月
起计提折旧;当月减少的固定资产,当月仍计提折旧,从下月起不计提折旧。固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的;使用寿命超过12个月(一个会计期间)的有形资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具...
固定资产计提折旧当月增加的
下月计提
,当月减少的
当月计提
那怎么公式
还是
...
答:
固定资产
计提
折旧的规则
是当月
增加的固定资产
下月
开始计提折旧,当月减少的固定资产当月仍计提折旧。而折旧公式中的“加上月增加的固定资产减上月减少的固定资产”是为了确保折旧计算的连续性和准确性。详细解释如下:首先,我们需要理解固定资产折旧的基本原则。折旧是对固定资产在使用过程中因磨损...
固定资产什么时候
当月
提折旧
还是下月
提折旧的?
答:
关于
当月还是下月
的问题:一般来说,如果固定资产是在当月购置并达到预定可使用状态,那么折旧往往会在下一个月开始
计提
。这是因为会计上有一个原则叫做“权责发生制”,即成本应当在相关的收益期间进行分摊。因此,即使
是当月
购置的固定资产,其成本也应当在开始产生收益的次月进行分摊,即下月...
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