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计件工资快算法
计件工资
加班费计算方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资
怎么算
答:
计件工资算法具体有以下这几种方式:1.直接计件工资
。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;4.无限计件工资。
计件工资
计件单价怎么计算
答:
计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量
,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,与操作者的熟练程度或技能高低有关。只能设定一个大概的数量。这样是有偏差,不过计件工资本身只要雇佣者和受雇这都能接受,达到...
上海市
计件工资算法
答:
上海市计件工资算法
计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额
。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额;若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小...
拣货员
计件工资
怎么算
答:
该员工计件工资的算法有确定计件单价、计算拣货数量、计算计件工资
。1、确定计件单价:根据拣货员的工作量和难度,以及公司的薪资政策,确定每件商品的计件单价。2、计算拣货数量:根据拣货员的工作记录和系统数据,统计出拣货员每天、每周或每月的拣货数量。3、计算计件工资:将拣货数量乘以计件单价,...
企业是按
计件工资
的,那加班费要怎么算?
答:
200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。
底薪+
计件工资
怎么算?
答:
底薪+
计件工资
的
算法
是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。底薪是指城市的最基本工资保障。计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成了300个,那么他的计件...
计件工资
算底薪吗具体怎么计算
答:
公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障,二三线城市在600元-1400元左右,一线城市在1200元-2000元左右。
计件工资
是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资,比如完成单件产品是10元,而员工在一个月内完成...
装配工新的员工怎么算
计件工资
具体
算法
?
答:
最后我们举个实际例子吧,某员工在格力空调车间负责铜管焊接,
工资
采用
计件
制,其基础工资为1000,单位报酬为1元,合格率95%~99%奖励1200元,合格率100%奖励1500元,合格率90%以下罚款2500元,假设某员工实际完成3982件,合格率97%,那他最后得到的工资就是1000+3982*1+1200=6182元。
计时
计件工资算法
!
答:
若工分基数为200元,则其
工资
为:200×10=2000元。工分基数每个厂都有不同的定义,你们的工分基数貌似与产值有关,估计应该是产值比例,即基数=总产值×产值比例 例如,若总产值为20万,产值比例定义为1‰,则基数=200000×1‰=200元 由上可知,要提高工分,有以下途径:1、提高产量,减少出勤。即...
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