88问答网
所有问题
当前搜索:
规章制度方面存在不足
制度建设方面存在不足
答:
制度不健全,制度不适应
。1、制度不健全:有些单位或组织在制度建设方面存在不健全的情况,
缺乏完善的制度体系,导致各项工作无法可依、无章可循
。2、制度不适应:随着社会和经济的发展,一些原有的制度已经不再适应新的形势和需求,需要进行及时的修订和完善。
制度
执行
存在
的问题及整改措施
答:
制度执行存在的问题包括对制度理解把握不够、在执行过程中缺乏全局观、工作创新不够等
。整改措施如下:1、
提高对政治理论学习重要性的认识
,进一步加强对理论、业务、规章制度的学习,并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习,使自己能够适应工作发展的需要,在专业知识、法律法规等方面下...
制度建设方面存在
的
不足
和整改范文精选6篇
答:
二是谋求发展能力欠缺
。部分基层党支部在积极谋发展、求创新的能力和水平上有所欠缺,存在等靠要思想,工作缺乏主动性、预见性、针对性。有的年度计划过于书面化和空洞化,没有明确的目标、具体的措施、有力的抓手。有的习惯于等着上级给条件、拉一把,自己想办法、解难题、促进步的意识不强。三是制度...
规章制度
落实
方面存在
的问题
答:
(二)制度设置不够科学
。有的单位制度很多,但制度的设置脱离本单位、本部门实际,搞上下一般粗;有的制度没有随着形势发展变化及时修订完善,其中有些内容已经明显不适应当前的管理要求,个别甚至与现行法律法规相冲突;有的制度只是仅仅着眼于本部门的工作实际和特点,而忽视与其他部门的协调,造成制度的...
守纪
方面存在
的问题和
不足
及整改措施
答:
在守纪方面,主要存在对规章制度理解不足、执行力不够、监督机制不完善以及责任意识淡薄等问题
。针对这些问题,需要采取相应的整改措施来提高守纪意识和行为。首先,员工可能对公司的规章制度理解不够深入。这往往导致在实际操作中出现偏差,甚至违规行为。为了解决这一问题,公司应定期组织规章制度的学习和培训...
如何狠抓
规章制度
落实,不断提升制度执行力
答:
5.
制度
执行力
方面存在
缺陷。制度与制度执行力是紧密相关但又不完全等同的两个概念,制度执行力建立在制度基础之上,是实现制度目标过程中速度、质量和效能的综合体现。影响制度执行力主要有以下几个因素:首先,制度本身不合理,缺乏可操作性。其次,制度执行好坏一个样,缺乏有效的奖惩激励、责任追究机制跟进,挫伤了员工制度...
知纪
方面存在
的问题和
不足
及整改措施
答:
知纪
方面存在
的问题和
不足
主要包括对
规章制度
理解不深、执行力度不够、宣传教育不足以及监督机制不完善等。针对这些问题,可以采取以下整改措施。首先,针对规章制度理解不深的问题,应加强学习和培训。通过定期组织员工参加规章制度的学习会议、研讨会等活动,提高大家对规章制度的理解和认识。同时,可以邀请...
明纪
方面存在
的问题和
不足
及整改措施
答:
明纪
方面存在
的问题和
不足
主要包括纪律观念淡漠、
规章制度
执行不力、监督机制不完善以及责任追究不到位。针对这些问题,以下将分别提出具体的整改措施。针对纪律观念淡漠的问题,我们需要加强纪律教育和宣传。通过定期组织员工学习公司或组织的纪律条例,举办纪律教育讲座或研讨会,强调纪律的重要性,提升全员对...
规矩意识不强
方面存在
的问题及整改措施
答:
规矩意识不强
方面存在
的问题及整改措施如下:1、学习意识不强,对工作和学习思考不够深入、不够全面、不够细致。常因工作忙为借口放松学习。2、工作要求不高,在工作上存在过得去就行的想法,缺乏精益求精的精神。3、律己不严的问题,作风散漫,严人宽己。整改措施:1、在今后的工作及日常行为上一要...
纪律
方面存在
的问题及整改措施
答:
纪律
方面存在
的问题及整改措施如下:一、存在问题 1、联系群众不够深入。2、担当精神
不足
。3、性格急躁,有时不讲究方式方法。4、服务老干部不讲究方式方法。5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够。6、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够。7、吃苦精神和进取精神不强。8、严于律己不够...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
规章制度掌握不够全面
守纪方面的整改措施
规章制度存在问题清单
在制度执行方面存在的问题
规章制度不足及整改情况
查摆制度建设的薄弱点材料
部门制度存在的不足和改进建议
制度方面存在的问题有哪些
明纪方面的不足