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规定时间下班老板却要加班

下班后老板还发信息让加班,如何委婉的拒绝?答：所以任何人想准点下班必须要先提升工作效率，争取把事情都在工作时间内完成，这样领导也就没有借口让你继续加班了。第二，寻找合适借口如果上司在你已经把活儿干完的情况下还要求你加班做其它的事情，这个时候是可以拒绝的。不过为了不影响自己在对方心中的印象，这里必须要寻找合适的借口。比如你可以说今天...

下班之后老板说要加班你会怎么拒绝?还是无条件去加班?答：如果这两方面都不错，规定加班，那么就加班，状况不多的是情况下，舍情弃小一点层面也无妨。假如加班多了，就需要找机会提出来。假如你与企业有协议书（入厂时己确定清晰）加班并没有加班费，那样负责人是可以规定你加班，但是讲明白加班缘故，此外如果是房间内工作应该有中央空调。假如你平常加班全是...

老板要求加班,但是员工不愿加班而直接下班,有没有这方面的相关的法律条...视频时间 00:48

为什么员工准时下班,老板还要扣工资呢?答：综上所述，员工准时下班应该建立在完成工作的前提之上，并要适当休息，避免过度加班。领导应该充分理解员工的实际情况，为员工创造一个合理的工作环境。

问下班了老板在让加班不干可以吗?天热自己把工作干完了,领导在让加班...答：根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当...

下班后领导打电话叫你加班,去不去?答：你不仅要看别人的看法，还要认真把握。群居动物推己及人不容易。如果没有原则上的冲突，就要尽力去帮助，互相帮助，走得更远。如果公司是小作坊管理模式，领导不把下属当人看，那肯定是另一种玩法。定期事务性加班基本上是从工作时间延长。如果你已经下班回家了，领导会打电话，特别是这么晚了，基本上是...

老板强制要求加班违法吗?答：老板强制要求加班违法。用人单位要求加班的，应当与劳动者协商一致，且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的，每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么？老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的...

领导按时下班,却要求员工加班一小时,员工该怎么办?答：员工迟到一分钟就罚5元钱，下班了还要求员工加班加点一个小时算是早晨迟到的处罚，这样的公司没谁喜欢，很有可能除开老板和制订这一规章制度的人以外。因为这样的迟到惩罚个人行为太过了，扣费就算了，还需要员工下班了再加班加点1个小时，这样的公司真的是好会去算计。我跟你说说我们公司对迟到是如何...

下班已经两个小时了,领导却让我回去加班,该不该答应?答：做为企业职工，应当和企业同生死患难与共，一旦企业有急事就需要返回企业帮助领导干部做好工作，虽说说现在是市场经济体制，碎片时间被企业招回加班加点，换句话说企业应当考虑到加班加点的酬劳和其他赔偿，如不给钱那就需要给调休，不能让你无尝日夜奋战，如果是这样就不符情与理；2、偶尔一次2次不...

当你下班之后,领导还过来提要求,你该不该拒绝呢?答：一种情况是你本人已经下班离开了工位，领导可能通过微信或者是其他通讯工具跟你提要求。另外一种可能就是你本人还在工位上加班，老板还走过来跟你提要求。先说前者，其实你就有一个是否回应的主动权，你可以选择假装看不到，然后不回应老板。等待一段时间过去之后，老板可能会找到其他人来完成这个工作，又...

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