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要求员工提供通话记录
公司审计监察部门有权
要求员工提供
个人电话清单吗
答:
法律分析:这是个人隐私,可以拒绝的。
员工
没有义务
提供
手机个人信息。法律依据:《电信条例》 第六十六条 除公安、国家安全和检察机关外,其他任何单位和个人均无权查询电信情况。
通话记录
查询通常有三种方式,即网上营业厅、手机营业厅查询或者在各大运营商的线下营业厅查询。查询之前需先确认自己对被查号码...
领导
要求
查看
员工
三年之内微信
通话记录
合法吗
答:
领导
要求
查看
员工
三年之内微信
通话记录
不合法。微信通话记录属于个人隐私,隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等...
公司内部审计
要求员工
无条件的出据手机
通话记录
,如果不出据则要被开除...
答:
不合法。内部审计人员只能审查相关的会计资料,如报表凭证等。没有查看
员工
手机
通话记录
的权利。如必须查,也要由公安机关来进行。
单位调取
员工
的
通话记录
可以报警吗
答:
可以。根据查询律临网显示,单位调取
员工
的
通话记录
涉嫌侵犯公民个人信息犯罪,可以报警。侵犯公民个人信息罪是指向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的行为,或者是将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的行为。本罪的保护法益是公民的个人信息安全。
公司领导下令
要
查
员工
的手机
通话记录
,但员工不愿意怎么办?
答:
公司是没有权利查你们的
通话
详单的!除非是公司通过正常的法律途径,由公安检察机关等来查,否则你们有权不提供。
领导查
员工
手机
通话记录
合理吗
答:
个人隐私,领导不得干预。但关键是你在企业中,还是和领导搞好关系为重,给他看下,再说笑几句,就对付过去了。做事不能太计较,否则要吃亏的。
公司
要求
查看
员工
手机是合法的吗
答:
公司
要求
查看
员工
手机是不合法的。公司无权查看员工的手机,因为这属于侵犯员工隐私权的行为。根据《民法典》的规定,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得侵犯他人隐私权。此外,手机号码及其
通话记录
、短信内容等个人信息受到法律保护,公司监控这些信息同样属于违法行为。如果用人单位侵犯了员工的隐私权,...
为什么我去移动营业厅补卡
要提供
三个人
通话记录
?
答:
这是因为移动公司为了维护用户合法权益而设定的规则,用户必须
要提供
三个人的
通话记录
,移动公司的内部系统才能确认客户是否是该手机卡的使用者。而且系统校验的3条通话记录中必须有1条记录是主叫,且验证通话记录中不包含一些服服号码的通话记录,比如10086。系统限制营业员每次办理业务时最多只能输入六个号码...
各位大哥大姐,上司能以监督工作为由,查看
员工通话记录
吗??
答:
1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人...
...有没有权力去营业厅查
员工
的
通话记录
?话费没有超过公司
答:
如果是公司配发给
员工
使用的,那么公司有权利去查手机的具体使用情况,当然也包括通讯录之类的。如果是私人手机号码的话,公司是没有权利进行查询的。
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