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被领导说缺乏主动性
老
被领导
批工作
主动性
不够,我该怎么办?
答:
你存在两个方面的问题,1、
主动性
不够 职责内的事,是否自己都清楚了。即便
领导
没布置清楚,自己也要多问。面对领导,是否经常汇报了。想想换做你是领导,是不是想及时知道下属在干什么,有没有偷懒,工作量是不是饱和。明明都忙得不行了,你也一直不汇报,那领导当然不知道你忙了。什么事情,做到...
被上司说
工作
主动性
不够,
缺乏
沟通该怎么办
答:
那就多
主动
,多跟同事
领导
沟通。
被上司说
工作
主动性
不够,
缺乏
沟通该怎么办?
答:
赞扬行为本身,而不要赞扬人。(比如,你说“王二,你的工作很出色”优于“王二,你是个了不起的人”;“张秘书,你的这份工作报告写得很好”明显胜过“你是个好职员”。)赞扬要具体、实在,不宜过份夸张(例如:你说“你太漂亮了。”不如说“这件衣服穿在你身上真漂亮。”;说“你真有头脑。...
领导说
我
缺乏主动性
,一根筋通到底,每次答应好好的,下次又给忘记了,这...
答:
其四,工作多请示、多汇报,不要自己做主张。
上级
领导说
我
主动性
较差!
答:
主动性
包括很多方面啦 你做事是一方面 做人也是一方面 你自己很勤奋了 有没有跟同事
领导
交流啊 你懂或者不懂都要多请教 跟同事沟通 跟领导汇报 还要细心观察 摆在明处的事 大家都会做 一些别人没注意到的事 你做了 也许收到的效果又不一样了 我就乱说了 ...
公司
领导说
我工作
主动性
太差?请大家帮忙分析下了!
答:
既然
老板
会找你谈话,说明他还是挺关注你的,是件好事,他既然发话了,你以后就更勤快点,紧跟公司的发展步骤,吃亏是福,多做点没什么坏处啊
领导说
我工作不
主动
什么意思
答:
其实就是想让你在手上的工作完成后马上向
领导主动
询问还有事情可做吗, 说白了就是你领导见不得你有空. 你做的再快也没有用, 讨巧的做法是慢慢做,让领导感到你很忙就成功了.
工作积极
主动性
不够怎么办?
答:
一般说来,工作
主动性
分为四个层次 第一个层次是:不用别人告诉你,便能积极出色的完成自己的各项工作;第二个层次是:
领导
安排任务后,才去做领导安排的工作,自己职责范围内的工作,领导不安排就不知道去做;第三个层次是:领导安排任务后,多次督促,迫于形势才去做;第四个层次是:领导安排任务后,...
工作积极性不够强,
主动性
意识不强怎么办?
答:
显而易见,公司所希望的主动工作便是主动性的第一个层次,即不论领导是否安排,都能积极主动并出色地完成自己的工作;但是,在日常工作中,我们为什么常出现
被领导
认为是“
缺乏主动性
”的情况呢?遇到这种情况,如何解决呢?我个人认为,之所以出现这种情况,基于以下原因:一、自己的意见和领导不一致,又很少和领导及时沟通。
领导
总说我做事
主动性
不强怎么办
答:
许环境原吧我内向我根据接处说许失让自性格变内向起要想改变自难现直改变能跟性格同;虽我内向平工作说遇事情我找朋友说想跟任何说我写记本我习惯每我都写篇记或篇作文我想说写间觉像说总想讲给别听接触做事都要怕要怕失没失东西勇敢面失变所相信自吧 ...
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