88问答网
所有问题
当前搜索:
被迫离职后怎么领取失业金
劳动者
被迫
解除劳动合同
失业保险
咋办?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同,如果是符合法定领取失业保险金的条件,
可以按照规定程序向社保局申请办理失业保险金领取手续
,需要用人单位解除劳动合同前预约报备,经社保局审核通过后劳动者携带办理的离职手续登记并领取。 一、劳动者被迫解除劳动合同失业保险咋办?1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解...
被迫离职怎样
申请
失业金
答:
被迫离职的员工可以申请失业金。
以下是申请失业金的具体步骤:1. 失业登记:员工需携带本人身份证到所在社区进行失业登记
。2. 提交相关资料:员工需要提交以下资料:(1)《失业保险金领取申请表》(需单位公章);(2)用人单位出具的终止或解除劳动合同通知书(需单位公章);(3)申领人身份证复印件;...
仲裁
被迫离职
可以
领失业金
吗
答:
可以领
。被迫离职虽然是自己提出的,但是也算非本人意愿离职,可以领取失业金。但是因为你是被迫离职肯定会仲裁,又不是公司辞退,所以恐怕很少有公司愿意给你申报失业金。 但是被迫辞职的可以申请劳动仲裁,被迫辞职的话如果公司不支付赔偿金的话就可以进行劳动仲裁来维护自己的权益。失业金年限怎么计算 失业...
失业金
在
离职后
什么时候申请
答:
申领失业补助金的步骤如下:1、用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记
;2、离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记;3、离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表,领取失业金。领取失业金领要符合以下条件:1、 非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职,可能是...
被迫离职
能
领到失业金
吗
答:
法律主观:自己主动辞职是不 可以领失业保险 的
。但是可与单位协商能否在出具 解除劳动合同证明 时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险了。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。法律客观:《 失业保险条例 》第十四条...
被迫离职
能不能申请
失业金
答:
被迫离职能申请失业金。申请失业金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理
失业登记
,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2...
辞职
不干
了失业金怎么领
答:
而自己离职不符合的,不可以领取失业金。辞职失业保险一般不能领取。
辞职后怎么领取失业金
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料...
辞职后失业金怎么
申请
答:
辞职后
可以申请
失业保险
金,具体步骤如下:1、辞职后需要尽快到当地社保局进行办理,申请失业保险金。一般要求在最近一个月内进行申请。2、提供相关证明材料,包括身份证、劳动合同、离职证明、社保卡等。3、填写失业保险申请表,详细填写个人信息和失业原因等相关信息。4、社保局审核申请材料,如符合条件,...
个人
辞职怎么领取失业金
答:
个人辞职领取失业金的流程如下:1、前往当地就业服务机构办理
失业登记
。需要携带身份证、劳动合同或离职证明等相关材料前往当地的就业服务机构进行登记。在登记时,需要填写个人基本信息和就业情况等相关信息;2、等待审核。就业服务机构会对个人信息和就业情况进行审核,审核通过后会将列入失业人员名单中;3、...
离职后
可以
领取失业
补助金吗
答:
离职后
是否可以领取失业补助金,视情况而定:1、员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才可以
领取失业金
。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫离职是否可以领失业金
主动辞职如何拿失业金
被迫离职可以申请失业保险金吗
我辞职了失业金怎么取
被迫离职申领失业金流程
被迫离职领不到失业金怎么办
被迫主动辞职怎样领失业金
被迫辞职有失业金吗
被迫离职后怎么拿到离职证明