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被辞退签了补偿协议书
无故
辞退的签订了
劳动
合同赔偿
吗?
答:
无故
辞退的签订了
劳动
合同
是需要赔偿的,此时要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的赔偿
金。 用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动...
辞退
员工
补偿
要
签协议
吗?
答:
辞退员工
补偿
显然是要
签协议
的,对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据
辞退的
具体原因来进行认定,对于用人单位主动辞退员工的,可以按照规定的标准来进行补偿处理,具体情况结合实际而定。 一、辞退员工补偿要签协议吗?需要
签订协议
,根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对职工要坚...
辞退补偿协议
签字了怎么办
答:
双方可以对于协商解除协议的内容进行确认后由员工方先签字确认,公司方再盖章,盖章期间可安排休假,但对于未盖章
的协议
处于未生效阶段,不可就该份协议的履行申请仲裁。辞退员工支付
补偿
的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付
被辞退
员工补偿金:1.用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过...
被辞退签了
离职
协议
有
赔偿
吗
答:
已经
签了
离职
协议
可以
要求赔偿
。
公司
违反劳动
合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济
补偿
金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
辞退
员工经济
补偿协议书
怎么写?
答:
一、
辞退
员工经济
补偿协议书
怎么写?甲方: 有限
公司
乙方: ,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:甲乙双方于 年 月 日
签订了
合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,解除劳动合同日期...
公司
员工
辞退
结算工资
协议
如何书写?
答:
辞退
员工
补偿协议书
(范本)甲方:有限
公司
乙方:,身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:一、甲乙双方于年月日
签订了
合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年月日,双方的劳动...
辞退补偿协议签了
钱一直不给
答:
但如果是正常
辞退
试用期内,员工不符合录用条件的, 用人单位解除劳动
合同
时不需要 支付经济
补偿
金 。 试用期期间 ,劳动者可以解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。《 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司
愿意
辞退
员工
协议补偿范本
是怎么样的?
答:
公司
愿意
辞退
员工
补偿协议
要写上用人单位和劳动者所有的身份信息;再者就是
签订合同
的日期与合同终止的日期;同时还有要写上补偿劳动者的经济补偿;最后只要协商好就要签订上自己的名字。 一、公司愿意辞退员工
协议补偿范本
是怎么样的?甲方:___有限公司乙方:___身份证号码:__...
被
公司
无故
辞退
,签订
赔偿协议
后,赔偿金一直拖着不给
答:
用人单位不支付约定
的赔偿
金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日...
签辞退赔偿协议
需要注意什么
答:
法律分析:1. 找到进入单位时和单位签订法的劳动
合同
。2. 清楚在单位的工龄,根据相关法律规定,在单位工作时间越长,在
被辞退
时能得到
的赔偿
就越多。3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
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