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被解雇还要签离职手续吗
被辞退需要
办理
离职手续吗
答:
一、
被辞退需要办理离职手续吗
1、被辞退需要办理离职手续。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,可分为违纪辞退和正常辞退。前者是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除,除名程度的职工,将强行解除劳动关系的一种行政处理措施。后者是用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程...
被辞退需要
办理
离职手续吗
答:
被辞退需要办理离职手续
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除,除名程度的职工,将强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞...
被公司
解雇要签离职
协议吗
答:
法律主观:
1、不要主动离职,也不要签辞工单
。2、如果公司因为经济性问题裁员,用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需要支付半个月工资的经济补偿金。3、如果公...
公司
要辞退
我,
还要
叫我写
辞职
书吗
答:
这样的情况,
劳动者不应再写辞职报告
,如果写了就算劳动者本人提出辞职的,用人单位可以规避经济补偿或赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系(或者说辞退、开除、解雇劳动者)一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
收到
解雇
通知书,不满意赔偿
还要
办
离职吗
?
答:
如果你不满意解雇通知书中所提供的赔偿,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求获得更多的赔偿
。如果你认为解雇是不合理的,你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复工作。无论你采取何种方式,你都需要办理离职手续。如果觉得我的回答对您有用请给个大拇指赞美一下!
公司
解雇
员工要求签个人原因
离职
合法吗
答:
法律分析:不合法。不能
签离职
申请,签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先
要
与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,也属于违法解除合同,需承担违法解除合同的法律责任。法律...
收到
解雇
通知书
还用
写
离职
报告吗
答:
单位下解除劳动合同通知书,那么劳动者可以按规定办理
离职手续
,但不
需要
写离职报告,或者注明公司解除劳动合同,不然,公司会不支付经济补偿的。
员工自身过错
被公司开除还需要
去人事
辞职吗
?
答:
如果公司没有要求员工向人事部
辞职
,那么员工就不
需要
再进行任何其他步骤了。他们已经
被解雇
,可以离开公司并开始寻找新的工作机会。2. 公司要求员工向人事部辞职:员工应遵守公司政策并按照要求向人事部门提交辞职信。即使员工已经被解雇,这个过程仍然可以帮助员工维护自己的职业形象,并表明他们对公司的尊重和...
如果公司把我炒掉了,我还有
离职
证明信吗?如果被公司炒掉会影响我以后找...
答:
1、劳动者以任何形式离职(如:辞职、自离、
被解雇
等),只要履行了劳动法规定的法定义务,用人单位都应当给劳动者办理
离职手续
,包括开具离职证明。2、劳动者被用人单位解雇的,如果是基层劳动者,一般也没什么影响,如果是中高端管理人员或技术人员,可能会有一些影响,一般情况下,用人单位在聘用重要岗位...
...合同通知书后,
还需要
上单位办理正常
离职手续吗
?
答:
职工给单位递交了解除劳动合同通知书以后是
还需要
上单位办理正常
离职手续
的,最好还是办理一个,不然的话有些单位是需要上一家单位的正常离职手续的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度...
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