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被解雇和签离职协议一样吗
协议离职
和
辞退
的区别
视频时间 00:55
解聘和辞职
有什么区别?
答:
离职和辞职有区别
。离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。员工离职分为两种:(1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;(2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。辞职,是一个汉语词语,意思有...
离职时被裁
和协议离职
,有什么区别
答:
被裁和
协议离职
,都可以有补偿,基本没什么区别。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动
合同
。而且如果员工是因为违法违...
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
被辞退的员工需要签署离职协议
。离职协议是公司和员工之间就离职事宜达成一致的一种书面文件,其中包括离职原因、离职日期、工作交接等内容。签署离职协议可以明确双方的权利义务,避免后续出现纠纷。如果被公司无故辞退,建议与公司协商签署离职协议。如果公司拒绝签署离职协议或者协议内容不合理,可以向劳动监察部...
辞退
证明
和离职
证明的区别
答:
一般
被开除
的职工是填发开除证明书而不填发
离职
证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
被辞退和
主动
辞职
区别
答:
被辞退和
主动
辞职
的区别,具体如下:1、两者的定义不同;辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。2、两者的行为主体不同;辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。主动
离职
亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离职,...
求
辞职与辞退
的区别和对今后的影响
答:
4、行为发生的程度不
一样
。辞职是中性的,是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。辞退是用人单位强制与劳动者解除
合同
的一种行为。问题2:
辞职与
辞退对今后的影响 辞职对于今后再找工作基本没有影响,很有可能还有助力,但也不能跳槽太多。辞退对于今后会有很大影响,在行政事业单位中若
被辞退
,5年没不...
辞职
、
辞退
、自动
离职
、
解雇
的区别是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。此类情况下,劳动者无权要求用人单位支付经济补偿。二、用人单位主动提出
开除
、
解雇
劳动者,一般应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人...
工作中的
离职
、
辞职
、劝退、
开除
,这些都有什么区别?
答:
如果公司不和员工协商,或是在没有和员工协商一致的情况下强行不让员工上班,那就是
开除
,劝退和开除公司所需要支付经济补偿金的标准是不
一样
的。 如果是劝退,根据《劳动
合同
法》第四十六条规定: (二)用人单位依照本法第三十六条 (用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同) 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
法律分析:辞退员工需要
签协议
。员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位
签订
《解除劳动
合同协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
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