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被无故辞退去哪里投诉
被
辞退
打什么电话
投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
公司
无故辞退
员工找
哪个部门
答:
法律分析:根据法律规定,员工被无故辞退后,
可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉
,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
被无故辞退
怎么
投诉
答:
法律分析:当劳动者被用人单位非法辞退时,
可以向当地的工会进行投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁,以保障自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
无故辞退
员工找
哪个部门投诉
答:
可以去劳动监察局投诉
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第...
被用人单位强
辞退
找谁
答:
根据法律规定,员工被无故辞退后,
可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉
,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月...
无故辞退
员工找
哪个部门投诉
答:
无故辞退
员工可以向当地劳动监察部门
投诉举报
,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
员工被
辞退
打12345热线有用吗
答:
有。12345热线是政府服务热线,可以向相关部门反映情况,获得帮助和建议。员工被
辞退
时,打12345热线可以向劳动监察部门
投诉
,劳动监察部门会介入调查,帮助员工维护自己的合法权益。
辞退
员工应该
去哪里
咨询员工补偿
答:
员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打
12333
进行咨询。 公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来...
公司
无故辞退
员工找
哪个部门
答:
劳动行政部门,员工被公司
无故辞退
,可以采取以下步骤:1、向劳动行政部门
投诉
:可以向当地的劳动行政部门(是人力资源和社会保障局、劳动监察大队等)提交申诉或投诉。将调查并处理违法解除合同的情况。2、申请劳动仲裁:如果与用人单位协商不成功或对结果不满意,可以选择通过提起劳动仲裁来解决争议。
在
中国...
被公司
辞退
打什么电话
投诉
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退
员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用...
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