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被执行人要求工资发现金
失信
人要求
单位
工资发现金
?
答:
不可以的
。公司或单位工资发放均以非现金方式发放,通过银行发放。任何事都要按照规矩来,国家有国家的法律,公司有公司的规矩,失信是自己造成的,就要承担一切后果,如果被司法机构发现,公司也是违法的。
工资发现金
法院怎么
执行
答:
法律主观:关于强制
执行工资
的解答,法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》 第二十九条人民法院冻结
被执行人
的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
失信人
工资
可以
发现金
吗
答:
法律分析:不可以的
。公司或单位工资发放均以非现金方式发放,通过银行发放。法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、有履行能力而拒不履行...
债务人
工资发现金
怎么办
答:
法律分析:工资发现金不影响债务人偿还债务
。如果借款合同双方没有约定债务偿还的方式的,那么债务人以现金的行为偿还债务的,债权人是没有权利拒绝的;如果订立合同时双方约定以网络转账或者其他除现金以外的方式还债的话,那么债权人有权拒绝债务人以现金形式还钱。法律依据:《民事诉讼法》 第二百四十三条...
工资
卡被司法冻结,我的工资可以
要求
公司
发现金
吗?
答:
可以
要求
用人单位
发现金
。根据《
工资
支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向...
工资
卡被法院冻结 单位可不可以直接
发现金
这种做法是否违法
答:
当然违法,单位也不可以给你
发现金
。这种行为属于协助逃避法院的强制
执行
,属于拒不执行法院裁定,可能会被处罚款、拘留相关责任人,情节严重会被追究刑事责任。
员工
工资
卡被冻结,可以
发现金
给员工吗
答:
用人单位在支付
工资
时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 存在职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结,不能
要求
单位发放
现金
,此时一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的,如果重新办卡,法院
发现
,会立即重新冻结新卡,并且还会对
被执行人
进行罚款、拘留,冻结一般有年限。
法院冻结
工资
卡,单位
发现金
行吗?
答:
如果法院已对单位下达了执行通知书,
要求
其协助法院执行的,单位不能
发现金
给
被执行人
的员工。如果没有发执行通知书,单位自行决定。
知道员工
工资
卡被冻结后,单位改
发现金
,单位的行为违法吗?
答:
其实,这
需要
分情况来进行讨论,在某种情况下,员工的
工资
卡被冻结的话,单位是不能改
发现金
给员工的。这就是当员工在外面欠了钱,还不能履行债务义务的情况下,对方向法院和银行申请并
执行
了资产冻结。此时,根据《民事诉讼法》 第二百四十三条的
要求
,法院会给单位送出协助执行书,单位在接到上述...
法院冻结银行卡后单位可以
现金
发
工资
吗
答:
1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结,不能
要求
单位发放
现金
。此种情形下
工资
卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的;如果重新办卡,法院
发现
,会立即重新冻结新卡,并且还会对
被执行人
进行罚款、拘留;冻结一般有年限。如果期限到了,但没有执行...
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