88问答网
所有问题
当前搜索:
被工厂开除了怎么处理
被工厂开除怎么处理
答:
一、被工厂开除怎么处理1、被工厂开除处理如下:(1)如果没有签订劳动合同,被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
;(2)若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,在本单位工作的年限,...
工厂
无缘无故
开除
工人
怎么办
答:
公司无缘无故开除辞退员工,劳动者的处理方式如下:
1、双方可以先协商
,劳动争议发生后,
劳动者可以与用人单位协商
,达成新协议或者有过错的一方纠正错误,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出;3、可以申请劳动仲裁...
工厂开除
员工
如何
赔偿?
答:
工厂开除员工如果需要支付赔偿金,那么单位需要的赔偿金是经济补偿金的二倍
,而一般情形下单位需要支付的补偿金,是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。 一、工厂开除员工如何赔偿?工厂开除...
小
工厂
没有签劳动合同
被开除怎么办
?
答:
在小工厂上班没有签订劳动合同,被单位开除之后,
劳动者可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。建立劳动关系后,没有签订劳动合同,是可以要用人单位要求双倍工资的。 一、小工厂没有签劳动合同被开除怎么办?可以
要求继续履行合同,也可以要求支付补偿金
。劳动者可以...
工厂开除
员工
如何
赔偿
答:
法律主观:公司开除员工,是否要赔偿,
具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该
给予赔偿的,才能得到补偿
。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
工厂
上班没签合同
被开除
要不要补偿
答:
在这种情况下,如果劳动者被辞退,他们可以主张以下补偿:1. 如果用人单位未签订劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资,最长可主张11个月的工资。2. 如果劳动者
被辞退
,他们可以要求支付经济补偿。工作满一年不满十年的,支付一个月工资的经济补偿;工作满十年的,支付一个月工资乘以工作年限的经济补偿。...
被工厂开除了
有签劳动合同
怎么处理
答:
辞职之后不发工资怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接
申请仲裁
。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
我
被工厂
生厂部经理无故
开除了
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
被工厂开除怎么
补偿
答:
法律分析:用人单位与你解除劳动关系(或
辞退
、
开除
你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:法律依据:1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《中华人民共和国劳动合同法》39条规定...
被工厂开除怎么
补偿
答:
法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
进厂被开除了会怎么样
被公司开除了
被工厂开除有赔偿吗
被辞退是否意味着你很差
工厂会开除员工吗
一般厂里开除要几天才会给钱
辞退了怎么办
被辞退怎么办教你一招
公司开除人一般怎么处理