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被判缓刑能瞒住国企单位吗
判缓刑国企
员工工作能保
住吗
答:
法律主观: 劳动合同法 当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的
,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除, 缓刑 期间其他的工作并不会受到影响。 第七十五条 被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政 法规 ,服...
醉驾
国企单位
工作能保住不
答:
法律主观:醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,所以,
无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒
。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中...
判缓刑国企
员工工作能保
住吗
答:
劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的
,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。缓刑对工作可能是会有一定的影响的。缓刑的适用条件有哪些?(一)所犯罪行属非恶性犯罪,可以判处三年以下...
国企
员工醉驾
能瞒住单位吗
答:
所以,
无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒
。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向单位说明情况。醉驾不同于其他犯罪,单位会理解的。如果当事人在单位中属于人才,会更有利于被单位理解。法律依据:《事业单...
判缓刑国企
员工工作能保
住吗
答:
判缓刑国企员工工作是否能保住由事业单位的上级主管部门决定
。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚,而是一种...
缓刑能
不能保住工作?
答:
二、企业员工:
被判处
判处有期徒刑(
缓刑
)是否解除劳动合同由用人单位决定。员工与企业(用人单位)系劳动合同关系,属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任
的
用人
单位可以
解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人...
国企
员工醉驾
能瞒住单位吗
答:
国企
员工醉驾不
能瞒住
公司。醉驾已入刑,要处拘役并罚金。法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。醉驾已入刑无论是实刑还是
缓刑
...
国企
职工
判
拘役
单位
不知道会开除吗
答:
根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,
被判缓刑的
,一般不开除。
国企
职工与私企员工相比,公司的待遇可能会相对好一些,但是同时公司的管理制度会也会更为严格一些。那么如果国企职工被判拘役除刑是否要开除?...
您好!
国企
员工醉驾
被缓刑的可以
保留工作吗
答:
法律分析:醉驾
缓刑
一般不能保留
国企
工作。国企职工
被判
拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人
单位可以
按照相关法律规定单方面解除与劳动者
的
合同,但是最后要解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
国企
职工
判缓刑能
保留工作吗
答:
法律分析:企业有权解除
被判处缓刑
员工的劳动合同。换句话说,
国有企业
职工
被判缓刑
,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇,具体会依据单位内部制度规定来实行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一
的
,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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