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被公司辞退去哪里投诉
被公司辞退去哪里投诉
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解...
被公司辞退
打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
公司辞退
员工怎么
投诉
答:
公司辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到
当地的劳动仲裁委员会
。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
员工被
辞退去哪里投诉
答:
法律分析:向劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请确认用人单位解除劳动合同违法,主张恢复工资,继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
公司辞退
员工找
哪个部门投诉
答:
一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉? 公司无缘无故辞退员工的,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位不支付可向劳动局投诉调解
,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也...
无故
辞退
员工找
哪个部门投诉
答:
无故
辞退
员工可以向当地劳动监察部门
投诉举报
,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序
公司
才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者
在单位
的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
被公司辞退
打什么电话
投诉
答:
法律主观:投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打
12333
,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律客观:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一...
被公司
无故
辞退
有什么维权手段?
答:
1、向劳动部门
投诉
:受
辞退
者可以向当地劳动部门投诉,申请调解或者索赔。2、申请仲裁:受辞退者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。3、向法院起诉:受辞退者可以向当地法院起诉,要求
公司
支付赔偿。4、维权组织的帮助:受辞退者也可以寻求相关的维权组织的帮助,以获得更有力的维权。
被公司辞退
打什么电话
投诉
答:
法律分析:员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可拨打
12333
进行咨询。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
被公司辞退
了怎么
投诉
答:
一、公司辞退员工怎么投诉1、公司辞退员工,
应到当地的劳动局进行举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
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