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被公司辞退公司却没有任何手续
公司
口头
辞退
员工,又不出具证明,也
没有
办理离职
手续
,现在限制员工不给打...
答:
口头辞退是没有法律权益的,员工可以提请劳动仲裁,要求单位承担违法解除劳动合同的责任
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律分析根据相关法律规定,公司口头辞退员工限制员工不给打卡是属于违法行为的,可以去相关部门申请劳动仲裁。可以劳动合同除了具有合同的共同特征...
被
辞退公司
不给开离职证明
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,
单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
企业辞退
员工不给办
手续
怎么办
答:
企业辞退员工不给办手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿 (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部...
我在公司工作两个月,
被辞退
,
但公司没有
开具辞退信。也没有跟我立即结 ...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
被单位
口头
辞退
,
没有
书面通知,不能申请劳动仲裁怎么办
答:
公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办 ...
被公司辞退
还要办离职
手续
吗,公司一直未通知办手续,金还交吗?_百度知...
答:
被公司辞退
,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职
手续
。《劳动合同法》第五十条,
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
公司
要
辞退
我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
公司辞退
不给办离职
手续
而且
没有
签合同
答:
法律主观:
没有
签合同辞职
公司
不给钱的处理方法:可以向劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,若超过一个月未满一年未签订的,
用人单位
要每月支付二倍的工资。
公司
要
辞退
我,但一直没办离职
手续
,报销款也没结清,员工该怎么办?_百 ...
答:
如果
单位
给了你
辞退
(
解聘
)通知,那么双方的劳动关系已经解除;如果仅仅是口头说,
没有
书面的通知,建议你要求单位出具书面通知,否则你继续上班并要求工资。解除劳动关系后
公司
不办理离职
手续
移机报销款也没结清的话,可以投诉到当地劳动监察大队,如果还是不行,可以申请劳动仲裁处理。
辞退
后
单位没有
办理离职
手续
,该怎样算补偿?
答:
劳动者
被公司辞退
,公司应该按照劳动合同法规定支付经济补偿,
但公司
不给予办理离职
手续
,而且
没有
支付经济补偿,那么反映到就业局解决,要求公司按期支付补偿。
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