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被公司开除有失业金吗
开除
可以领
失业金吗
答:
开除可以领取失业金
。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。失业金的申领条件:1、失业人员必须已...
员工被
开除
了可以领
失业
保险金?
答:
法律分析:员工被开除了可以领取失业保险金
。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
被辞退
有失业金吗
答:
法律分析:有
。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
被
开除
可以领
失业金吗
答:
【法律分析】被单位开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在用人单位解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件...
被公司开除
可以领取
失业
保险
金吗
答:
法律分析:可以
。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。法律依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员...
被
开除有失业
保险
金吗
答:
法律分析:是可以领取
失业
保险金的,
被公司开除
了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3、被用人单位解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业...
公司开除
员工
有失业金吗
答:
法律分析:被单位
开除
了员工
有失业金
,可以去劳动局去学习一周,领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年...
被公司开除
可以领取
失业
保险
金吗
答:
法律分析:
被公司
辞退的,且缴纳
失业
保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金。根据法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金,(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记...
被公司
辞退的员工能申请
失业金吗
?
答:
一、
被公司
辞退的员工能申请
失业金吗
?可以。被单位
开除
的人可以领取失业保险。根据法律规定,只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金,被开除当然是职工不愿意发生的,因此职工有权利享受失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已...
被公司开除
会
有失业金吗
答:
被公司开除
可以领取
失业金
的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。累计缴费达到一年,被公司开除不是本人主动中断工作,可以领取失业金。一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和...
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