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被公司开除怎么仲裁
被
开除
了
怎么
申请
仲裁
答:
被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳...
被公司开除
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司辞退员工产生劳动纠纷的,
员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动仲裁的。劳动者如果被用人单位违法辞退...
无故
被公司开除怎么
办
答:
可以通过以下方法解决:
1、劳动者和用人单位协商,签订和解协议;2、向劳动争议调解组织申请调解(包括基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
);3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。被辞退后多久内申请仲裁有...
公司
已旷工为由
开除
员工,可以申请
仲裁
吗
答:
1. 申请劳动仲裁:根据《劳动争议调解仲裁法》
,员工可以就劳动合同的解除或终止发生的争议申请劳动仲裁。2. 确认解除合法性:员工需要收集证据来证明工厂解除劳动合同的决定是否合法。如果员工确实存在旷工行为,工厂依据规章制度解除劳动合同通常是合法的。3. 提供证据:如果员工认为自己没有旷工,需要提供相...
被公司开除怎么
要求赔偿
答:
被公司开除可以通过以下方法要求赔偿:
1、劳动仲裁:可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求公司给予经济赔偿,如支付工资、补偿金等。2、
赔偿协议
:可以通过与公司协商达成赔偿协议,协议中可以约定公司向自己支付经济赔偿,并签署协议以达成一致。公司开除员工后要求员工赔偿,员工需要提供以下证据:1、...
公司
变相
辞退
员工
怎么
申请
劳动仲裁
答:
发生劳动争议后,当事人可以向
企业
调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和劳动合同书。申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。【法律分析】去
用人单位
所在地劳动...
被公司开除
可以去劳动局告吗?
答:
被公司违法辞退
劳动仲裁
的流程:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁调解:仲裁庭...
用人单位
没签劳动合同
被开除
可以
仲裁
吗
答:
用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁。需要在法定的
劳动仲裁
时间内提出。直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与...
被单位
无缘无故
辞退怎么
办,可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
法律分析:
被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
被
开除怎么
要求赔偿
答:
被开除怎么要求赔偿1、被公司辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;2、劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的,可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金:与用人单位协商;向调解组织申请调解;
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。一、可以按...
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