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袁州区教师奖励性工资
宜春
袁州区
特岗
教师工资
待遇怎么样
答:
这个区域特岗教师待遇好。
宜春袁州区特岗教师每月工资在5000元左右,年薪可达15万元
,福利包括五险一金、包吃宿、政府补贴、绩效奖、津贴奖等。宜春袁州区特岗教师的工资由国家和当地财政补助为主,而且每年会有超长的两个大假期,就是寒暑假,一年会多发一个月的工资,也就是一年十三薪。
奖励性
绩效
工资
发放形式?
答:
1、
教师奖励性
绩效
工资
分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:20%--30%发放领导和班主任津贴,80%--70%发放教师绩效工资。
2021年宜春
袁州区
小学
教师工资
标准
答:
平均3000元
。根据《教师法》第二十五的相关规定,教师的工资标准具体如下:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。地方各级人民...
宜春职业技术学院
教师工资
答:
5500至6499元
。1、工资方面。宜春职业技术学院教师工资在5500至6499元,有全勤奖。2、宜春职业技术学院教师入职缴纳五险一金,享受国家规定的工资,带薪休年假。
奖励性
绩效
工资
发放规定?
答:
思想政治理论课教师的岗位津贴直接拨付至马克思主义学院,由马克思主义学院负责考核和分配
;其他以上津贴直接拨付给个人,不参与单位二次分配,合并奖励性绩效工资一并报送。三、各单位奖励性绩效工资计算办法1. 各单位根据职工业绩、出勤情况,在绩效工资总额核定范围内,自行计算本单位职工全年应发数。2. ...
袁州区
代课
教师
补助
工资
什么时候发
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
教师
的
奖励性
绩效是什么
答:
教师
绩效
工资
分为两部分,一部分是基础性绩效工资占70%,另一部分是
奖励性
绩效工资30%。基础性绩效工资根据职称高低而有差异,并且每月直接发放到工资卡上的,而奖励性绩效工资则是按照多劳多得,优质优酬的分配原则来进行分配的。对普通
老师
来说,主要体现在班主任费、课时津贴、优质课奖励,比赛或其他...
教师
第十三个月
工资
发放标准
答:
教师
的第十三月
工资
只发月工资里的基础工资或岗位工资。【
宜春高中
老师
的
工资
是多少
答:
1.基本
工资
:
教师
按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行...
教师
绩效
工资
实施细则全文
答:
一学期按六个月计算,其中5个月为
教职工
在岗时间,列入绩效考核,剩余1个半月为寒暑假时间
奖励性
绩效
工资
按平均数发放。计算公式为:用于分配的绩效工资总额÷全园教职工绩效考核得分总和×教职工个人绩效考核得分=教职工个人绩效工资额。 五、考核内容及方法 (一)师德(10分) 1.团结同志,尊重家长,不与领导、同事、家...
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