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行政管理包含人力资源管理吗
行政管理
和
人力资源管理
的区别
答:
行政管理是更大的范畴,
其中包含人力资源管理
。 行政管理( public administration)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。 扩展资料 行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关...
行政管理
中是否涵盖
人力资源管理
?
答:
人力资源管理
是独立的系统,虽然和
行政有
些相通的地方,但是不是行政,也不是行政的附属部门,一般两个部门在一起都是
人事行政
部,人事部
包含行政
。
人力资源
和
行政管理有
什么区别
答:
行政管理
是办公室工作,主要对物质、办公场所。
人力资源
则管理员工,
包括
薪酬福利、企业文化、培训等等。
人力资源管理
属于
行政管理
类吗
答:
人力资源管理属于行政管理类
。行政管理范围 行政组织 组织结构:层级化、扁平化。组织行为:互动、冲突、整合。组织发展:员工和组织的变迁。折叠行政运作(行政的动态现象)订定政策:行动指引。行政计划:各个部门确立目标、达成目标的方法。行政领导:行政工作中的管理艺术。行政沟通与协调。人员激励::了解...
人力资源
和
行政管理有
什么区别
答:
行政管理
则涉及组织的日常运营和行政管理事务,如制定和执行政策、管理组织资源和预算、协调各部门工作等。其核心在于确保组织平稳运行和达成既定目标。三、侧重点和关注点 人力资源更侧重于“人”的管理,关注人的需求、发展和激励,致力于通过有效的
人力资源管理
策略来提高员工的工作满意度和效率...
人力资源专业
跟
行政管理专业
区别不大?
答:
人力资源
是
行政管理
的一部分,人力资源范围比较小,行政管理的话
包含
的面比较广,你想从事人力资源的话,最好去考个人力资源的资格证书,不建议自考人力资源,比较难通过。
人力资源管理
属于经济管理类或者
行政管理吗
?
答:
人力资源管理
属于经济管理大类中的工商管理类。
行政管理
属于公共管理大类的一门学科。具体可以参考下面的分类公共(行政)管理类:卫生管理类、行政管理、公共管理、公共政策学、公共事业管理、公共关系、土地资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监察)、社区管理、村...
行政管理
和
人力资源管理有
什么分别么?
答:
人力资源和
行政管理
在专业上是各自分开的,不具有实际性的联系。在国内,一般行政管理的含义要大于
人力资源管理
的概念。行政统筹了办公室日常管理。而人力资源只是隶属于其中,单独管理人的模块。很多小企业,
行政人事
不分家。国外,行政管理,一般会叫做公共事业管理,或者是政府管理 ...
行政管理
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专业包括人力资源管理专业吗
答:
你也太天真了吧!我就是行管的,你可以去看一下,公务员招
行政管理
的确实是寥寥无几,真正招的是财务,税收,金融、法律等比较专业的。lz,明显不
包括
!!其实行政管理的也可以做人力资源的,不过可能竞争不过
人力资源专业
的,如果你想从事行政工作的话可以学行政管理。
人力资源管理
与
行政管理有
何关系、区别?
答:
1、主体不同:
行政管理
主体更多是政府、事业单位这类公共部分,主体部门是行政部门。
人力资源管理
更多是适用于企业、公司、等私营经济领域,主体部门是人力资源管理部门。2、内容不同:行政管理是对置顶政策、执行法律、维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募,培训及开发。薪酬...
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