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行政单位委托第三方聘用能去吗
行政单位可以
聘请
第三方
帮助记账吗?
答:
应该是不可以的吧
,行政事业单位应该是有专职的记账人员的,如果缺少相应的人力资源的话,可以向上级反映,增加智能人员。
行政
机关上级
委托
的
第三方
中介机构工作组,是否
可以
按公务规定进行接待...
答:
根据查询相关资料显示:可以
。第三方工作组并不隶属于你的组织,按照公务规定接待属于尽职尽责一视同仁,又或者按照他们所在单位接待也可。最好查询当地官网获得一手信息。
行政
机关上级
委托
的
第三方
工作组,是否
可以
按公务规定
答:
可以
。行政机关根据工作需要,可以依据本规定实施行政执法委托,法律法规规定不得委托的事项除外,第四条受委托行政机关或者组织应当符合法律规定的条件。行政机关委托的组织和范围十分广泛,不仅包括事业单位、企业单位、社会组织、人民团体,而且还可以包括某些个人或某些私人组织。
公司叫员工签
第三方
劳动合同合法吗?
答:
公司叫员工签署第三方劳动合同是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是劳务派遣的人员。
如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的
,原来在职的公司可以给相应的补偿。 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?合法,签订后属于劳务派遣人员。《中华人民共和国劳动合同...
招考政府合同制工作人员可不
可以委托第三方
考试?
答:
不能
,合同工是个非常尴尬的身份,通常都是各单位因为工作需要而自行招聘的人员,会在一些招聘网站或社区街道贴通知招人(没经过市省人事局审批,是不能在当地人事考试网发通告,只能玩偷跑)。打个比方某市的某区劳保局辖管该地区10个街道的劳动保障所,因为人手不够,就会各个街道发招考启示。上面明确...
第三方
人才公司派遣制人员到
行政单位
工作,能一直续签合同下去吗一般情况...
答:
这个不好说。首先从派遣的性质来讲,派遣工只能从事辅助性、临时性的工作,这本身就决定了你不可能长干 其次,用你多久要看单位的意愿。第三,对于劳动者来说,派遣是百害而无一利的,尤其在
行政单位
,所以也不建议你长干,2年左右最好跳槽去有正式身份的单位 ...
行政单位聘用
人员归
第三方
是什么
答:
事业
单位
通过
第三方
用人是因为保险缴纳等问题。机关事业单位人员缴纳养老保险是在机关事业保险办,机关事业保险办是不能受理合同工保险的,同时,社保开户只针对企业和自由人,不针对机关事业单位人员,因此,学校如果
聘用
合同工,是无法办理参保的,只能
委托
劳务派遣公司,通过购买服务的方式用人。
公安局
委托第三方
招聘辅警是编制内吗
答:
依法签订劳动合同或
聘用
合同等方式招聘。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为
行政
编制、事业编制、银行编制,根据公务员法的规定,公务员都是行政编制。
事业
单位
临时工有可能转正吗?临时工的发展路径究竟如何?
答:
而且,以前个别通过不正当途径由临时工转为正式工的人员,也在监督执纪检查中,被发现,受到了纪政纪处分,也被取消了正式在编人员编制和身份待遇。不仅是正式在编人员,想成为事业单位临时工,也更多的采取逢进必考的政策。事业
单位委托第三方
人力资源公司,通过临时工考试,为事业单位招录临时工。因此,...
新劳动法是不是规定,用人
单位
不能
委托第三方
签订劳动合同?
答:
用人
单位可以委托第三方
签订劳动合同的。最简单直接的就是:不是他们本公司直接和你签订劳动合同,而是通过第三方,一般是人才中介公司等等。有些企业(也有大企业)为了规避用工风险,引入第三方中介机构,形成“劳动者-中介-用人单位”的用工形式。可以这么理解:1、一般是同工同酬的,不管用工形式如何...
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