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行政与人事
行政和人事
的区别是什么?
答:
一、职责范围不同。1、
行政
方面主要职责包括,负责公司行政制度的拟定和实施;负责公司办公用品的采购与管理;负责公司员工宿舍的管理;负责公司车辆的管理;负责公司企业文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、
人事
方面主要自责包括公司各部门人员的招聘;公司员工的培训、考核、建议;公司人事制度的拟定...
人事
和
行政
的区别
答:
人事
和
行政
在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别。职责范围:人事:主要负责人力资源管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。行政:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作,包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。工作内容:人事:主要是企业后勤管理...
人事
部和
行政
部有什么区别和联系?
答:
行政
是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。
人事
是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
人力资源部与
行政
部的区别是什么?
答:
1、主要工作不同。
行政
部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事
部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,...
人事
和
行政
的区别?
答:
人事
:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。
行政
:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是...
人事行政
是什么
答:
问题五:行政人事主要做些什么?(区别
行政与人事
) 行政工作职责:1.日常办公事务管理 (1)企业各种日常办公事务的计划、组织、协调与控制 (2)会议的组织、协调,会议内容的记录与传达 在建立办公自动化系统方面有给予协助的职责 2.办公物品及设备管理 (1)负责制定办公物品及设备的采购、保管、发放与使用制度 (2)...
行政
、
人事
、人力资源的关系和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先
人事
部与
行政
部都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人事与行政
的区别
答:
一、职责范围不同 1、
行政
①负责公司行政制度的拟定和实施 ②负责公司办公用品的采购与管理 ③负责公司员工宿舍的管理 ④负责公司车辆的管理 ⑤负责公司企业文化的建设 ⑥负责公司对外的联系与协调等 2、
人事
①包括公司各部门人员的招聘 ②公司员工的培训、考核、建议 ③公司人事制度的拟定、实施、监督...
什么叫"
人事行政
"?
答:
人事
和
行政
是二个部门.大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核 \录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.同...
人事与行政
哪个好
答:
总结:
行政
岗位在职责和特点上更偏向于组织内外的日常运营和管理,需要更强的综合协调能力和执行力。
与人事
岗位相比,行政岗位在公司运营中的影响力更广,更适合喜欢细致、有序工作并具备较强的沟通和协调能力的人。因此,从公司运营和个人发展的角度来看,行政岗位可能是一个更好的选择。
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