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行为科学理论主要包括
狭义的
行为科学理论包括
的内容有( )。
答:
狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分
,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括:个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。
行为科学理论
答:
主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论
。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、领导行为理论和领导权变理论等
行为科学理论主要包括
答:
2、激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的
。3、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等方...
行为科学理论包括
答:
2、激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的
。3、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等...
行为科学
的
理论
有哪些
主要
内容?
答:
行为科学包括三个层次,
即:(1)有关个体行为的理论,包括有关人的需要、动机和激励理论和有关企业中的人性理论
;(2)有关团体行为理论;包括团体动力、信息交流、团体及成员相互关系三个方面;(3)有关组织行为理论,包括有关领导理论和组织变革与发展理论。
行为科学理论
有哪四个
答:
2.
激励理论
是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的。3.
群体行为理论
是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4.领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等...
行为科学
管理理论的主要代表人物和
主要理论
?
答:
人际关系学说的
主要
内容:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”;②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系;③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的
行为
;④
科学
的领导者应善于和职工沟通与倾听.(2)人性
理论
一X理论与Y理论:美国的麦格雷戈(Douglass McGregor,1906-1964)于1957...
行为科学理论
的基本内容是什么?其对当代管理实践的指导意义是什么...
答:
主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论
。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、领导行为理论和领导权变理论等 行为科学管理理论的特点 行为科学管理理论的产生和发展是现代化大生产发展的必然产物。它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色的学派。特点如下: 提出了以人为...
有哪些
行为科学理论
?
答:
行为科学理论
是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率.其代表理论有:①早期的人际关系理论 这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美国的梅奥和罗特利斯伯格.他们认为工人是“社会人”,企业中并存着“正式组织”...
护理管理学
行为科学理论
有哪些
答:
自考护理管理学之行为科学理论 其研究内容包括:人的本性和需要、人的行为动机、工作中的人际关系等。主要理论有:人际关系学说、人类需要层次理论、人性管理理论、
群体行为理论、领导行为理论
。(一)人际关系学说 管理的行为科学产生于对人的本性的关注,在管理中关注人的本性问题始于1924~1932年的“...
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