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苏州底薪2490周末加班
2490底薪
工资怎么算
答:
1. 法定节假日
加班
工资计算:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
底薪2490加班
1.5倍是多少
答:
底薪2490加班
1.5倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资,不包含任何加班费或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
2024年
苏州市
最低工资标准
答:
1.月最低工资标准:
苏州
市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准,由原2280元/月调整为
2490
元/月。2.非全日制用工小时最低工资标准:由原22元/小时调整为24元/小时。这些调整自2024年生效。最低工资标准不包括的各项内容如下:1.
加班
加点的工资;2.中班、夜班、...
苏州底薪加班
费怎么算的
答:
法律主观:有二种情况,解决
加班
费按
底薪
怎么算的问题可以参考如下: 以
基本工资
核 算加班工资 ,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍 第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数...
底薪
加
加班
费的工资怎么算
答:
底薪
加加班费的工资算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪
怎么算
加班
费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班
费
底薪
的规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
底薪
2420
加班
费怎么算
答:
按一个月出勤时间算,一般22天。2420/22/8=13.75元/时。晚上加班按1.5倍,即13.75*1.5=20.625元/小时
周末加班
按2倍,即13.75*2=27.5元/小时 国假加班按3倍,即13.75*3=41.25元/小时(因国假加班成本太高,公司一般不会安排加班)
底薪加班
费怎么算
答:
【法律分析】:
底薪加班
费算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
...8月共上29天班,每天11.5小时,休息两天
周末
,
加班
149.5小时会得多少...
答:
2420十(29一22)x11.5X2420/31=8799,你这个月工资大约8800元,如果按正规计算会更多。
底薪
2430,平时
加班
按1.5倍 星期六日2倍 节假日3倍平时加班跟星期六日...
答:
2430除以21.75再除以8,得出平时上班是13.966一个小时平时
加班
1.5倍:13.966×1.5
周六日
双倍2倍:13.966×2节假日3倍:13.966×3加班费是看你加班了多少小时乘以哪个
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