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节假日遇轮休怎么处理
四班三班,倒轮班休假遇
节假日问题
答:
2、如你在轮休的时间遇到节假日原则上则应单位应该补休
。3、
法定假日加班付三倍工资,不能安排倒休
。 公休日加班发双倍工资,或安排倒休。 平日加点加班发1,5倍工资,或安排倒休。公司不支付或少支付加班工资是违反行为。4、公司侵犯你的权益,你应该依法进行维护。对工作时间或上三周修一周的工作方式,...
轮休
法定
节假日
加班工资
如何
计算?
答:
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付
。(1)
安排劳动者延长工作时间
的(即正常工作日加点),支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬;(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工...
轮休
天刚好是
节假日
有补休吗
答:
因此,在符合上述要求的情况下,
遇到法定节假日安排休息,并不存在一定要顺延假期的问题
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
无固定双休日常日班工作制,
轮休
适
遇
法定
节假日
,有加班费吗
答:
法定节假日轮休的,应该支付当天工资,没有额外的加班费
。法定节假日上班的,除了正常上班的1倍工资外,还应该支付3倍工资的加班费。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
无固定双休日常日班工作制,
轮休
适
遇
法定
节假日
,有加班费吗?_百度知 ...
答:
无固定双休日的常日班工作室,轮休不上班,恰逢法定节假日,没有加班费
。因为节假日的工资费已经计算在工资内。即使周六周日休息的员工,恰逢法定假日也没有加班费。但根据业务轮休需加班的,单位应支付3倍工资。
轮休
制度
节假日
工资
答:
法律主观:可以。依据工资支付暂行规定的要求,用人单位如果
遇到节假日
的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
轮班制的综合计算工时的员工在法定
假日
正好赶上
轮休
了,是否还支付加班...
答:
如果按照正常程序已经制定的轮班制度,正赶上的人在法定
节假日
是必须支付加班费的,至于没遇上的,只要综合计算的时间没有超过法定时间,那么即不违法,如果有超出,应当支付加班工资。
节假日
正好
轮休
工资
怎么
算啊?
答:
打个以比方:大年三十为星期一那麼你的
休假
就要是五天。到初四其中有三天是有薪的。如果大年三十为星期六那麼你就可以休假九天(星期六星期天加三天的有薪假和你的两天
轮休
那刚好休完星期五,星期六和星期天又可以休息加起来九天)如果你的星期六或是星期天已经调休了那你就只有七天了。因此,按照新的...
我是邮政局的员工上班是
轮休
制请问轮到我休息刚好是
节假日
有加班...
答:
如果你们是
轮休
制度。法定假日轮到你休息,就没有
节假日
加班费和补休。法定假日是带薪假,不同于周六日,如果你休息没有来上班,是理解为不扣工资的,如果来上班了就给3薪。
遇到
法定假日你来上班了单位应该给三薪,其中一倍工资含在基本工资中,额外再给两倍,算法是基本工资/21.75*2。但是就是国家...
请问
轮休遇到
法定
节假日
是否给补休?
答:
法定
节假日
是有特殊纪念意义的,即使补休,企业仍然要按300%的工资发放给员工。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
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