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节假日加班12小时怎么算加班工资
12小时工资计算
公式
答:
12小时具体工资计算方法为以下(我国规定上班时间8小时,超出部分为加班):
1、工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍
;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
法定
节假日
工作
12小时
答:
法律主观:如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。综合计算周期内的实际工作时间...
法定
节假日
上班
12小时怎么计算工资
答:
其计算方式如下:法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍,也就是月工资÷21.75÷8×12×3倍
。 根据国务院发布的《 全国年节及纪念日放假办法 》 (国务院令第270号)规定,法定节假日加班工资是平时工资的三倍,节假日加班要依法保护自身的权益。
12小时
上班的
加班怎么算
?
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...
法定
节假日
发的
加班费
是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
节假日加班
几个
小时算
一天
答:
【法律分析】我国法律规定用人单位依法安排劳动者在法定
休假节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的300%支付劳动者工资。
法定假日加班
,八小时以内
加班工资
按
日工资
的三倍计算,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不...
一天上班
12
个
小时怎么算工资
答:
法律分析:每天上班
12小时加班工资计算
方法 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150 法定公休日的加班工资:
日工资
×200 法定
节假日
的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
...一天8小时,而清明节却工作
12小时
,
怎么算加班费
?按1.5个工作日计1算...
答:
1、《劳动法》规定:每日工作不得超过8小时,每周工作不得超过44小时。2、《劳动法》规定:法定节假日应当安排劳动者休息。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。3、在...
节假日加班怎么算
答:
一、
节假日加班怎么算
1、节假日对加班的规定如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资;(4)与工会和劳动者...
双休
日加班费计算
方法及标准
答:
计算方法一般是:每
小时工资
÷8×2×加班时数。在我国,法定
节假日
和周末(即双休日)都是休息日,但部分特殊行业和单位由于工作需要,需要员工在双休
日加班
,那么员工在这种情况下应该
如何计算加班费
呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付
加班工
...
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