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舒伯生涯发展理论中探索期是
舒伯
职业
生涯规划
五个阶段的特点
答:
2. 探索期(15岁至24岁):此阶段是职业认同的关键时期
,个人开始对特定职业领域产生兴趣,并通过教育和实践进行准备。任务在于深化对职业的理解,将学习成果和经验具体化,明确职业倾向并开始实践。3. 建立期(25岁至44岁):个体在这个阶段寻求在职业生涯中的稳定位置,并开始承担家庭照顾者的角色。主要...
舒伯
的职业
生涯
阶段包括什么?
答:
(2)探索期(15岁至24岁)
。这个阶段是职业认同阶段,个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是,深化对职业和工作的人事,将学习成果和实践经验沉淀结晶,具体化自己的职业偏向,并初步实施。(3)建立期(25岁至44岁)。个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中...
舒伯
的
生涯发展理论
提出职业发展有五个阶段分别是哪五个阶段大学本科属...
答:
探索阶段(15-24岁)的主要任务为主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索
,完成择业及初步就业,可分为3个时期。试验期(15-17岁)综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁)正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种职业倾向。尝试期...
简述
舒伯
职业
发展
阶段模式?
答:
2、探索期(15岁至24岁)这个阶段是职业认同阶段
,个人在这一时期里有了初步的职业选择范围、并且为之准备教育或者实践。该阶段的任务是,深化对职业和工作的人事,将学习成果和实践经验沉淀结晶,具体化自己的职业偏向,并初步实施。3、建立期(25岁至44岁)个体在这个阶段开始确定自己在整个生涯中应有的...
从Super的
生涯发展
阶段
理论
,大学阶段是什么阶
答:
生涯发展阶段理论中探索阶段是包括:主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业及初步就业。也可分为3个时期。
1、试验期(15-17岁)
:综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。2、过渡期(18-21岁):正式进入职业,或者进行专门的职业培训,明确某种...
舒伯
的
生涯发展理论
五个阶段是什么?
答:
舒伯
的职业
生涯理论
把人的职业
发展
划分为5个大的阶段如下:1、 成长阶段(从0~14岁)经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。他将这一阶段,具体分为3个成长期:幻想期(10岁之前):儿童从外界感知到许多职业,对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。兴趣期(...
探索
阶段包括哪几个成长期()
答:
探索阶段包括试验期、转换期、尝试期这三个成长期。美国
生涯发展
专家
舒伯
曾提出,15~24岁是
探索期
。探索阶段的次阶段是试探、过渡、尝试。所以探索阶段包括试验期、转换期、尝试期这三个成长期
舒伯生涯发展
阶段包括
答:
能力逐渐具有重要作用。2.探索阶段:由
15岁至24岁
,该阶段的青少年,通过学校的活动、社团休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业作了一番探索,因此选择职业时有较大弹性 这个阶段发展的任务是: 使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。这阶段共包括三个时期:一是试探期(15岁至17岁),...
舒伯
的
生涯发展理论
五个阶段是什么?
答:
舒伯
的
生涯发展理论
将个人的职业发展过程细分为五个主要阶段,分别是:1. 成长阶段(0至14岁):在这个阶段,个人对职业的认知从好奇和幻想逐渐转变为对特定职业的兴趣,并开始有意识地培养相关的职业能力。这一阶段可以进一步细分为三个时期:- 幻想期(10岁之前):儿童对各种职业充满幻想,并通过模仿...
舒伯
的
生涯发展
阶段大致分为
答:
舒伯的生涯发展阶段大致分为成长阶段、
探索
阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段。
舒伯是
美国的一位职业生涯规划专家,他的
生涯发展理论
将人的一生职业发展分为五个阶段。以下是每个阶段的简要说明:1. 成长阶段(0-14岁):这一阶段的主要任务是发展自我形象,对世界和工作进行基本的认知,并形成对工作世界...
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