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自离能拿到当月工资吗
当月
自离可以拿到本月工资吗
答:
当月自离可以拿到本月工资
。当月自离可以拿到本月工资。劳动者离职前只要出勤了,都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
2月
自离
还会发1月
工资吗
答:
2月自离会发1月工资
。劳动者在2月份自行离职时,用人单位应当支付劳动者1月份的工资。即使劳动者未经批准自行离职,用人单位也不得拒绝支付其上个月的工资。如果劳动者的离职给用人单位造成了损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿,但这不影响劳动者获得上个月工资的权利。若用人单位拖欠工资,劳动者可以...
自离能拿到工资吗
答:
自离能拿到工资
。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,但现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者的工资一起发放。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自离
上个月的
工资能拿到吗
答:
法律分析:在厂里当月自离,
不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十...
自离
的员工有没有
工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
本月自离
上个月
工资
会发吗
答:
一、
本月自离
上个月
工资
会发吗1、
当月自离
,不但
可以拿到
上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付...
自动离职有
工资吗
视频时间 01:06
向用人单位提前一个月提出辞职后,
当月工资
单位会给发吗?
答:
会发的,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于
自离
,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析
可以拿到
的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
自离
是不是当天结
工资
答:
法律分析:员工自动离职是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是
可以
以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工
工资
还是需要支付,需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。一般情况下,在办理好离职手续后就可以结工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
请问
自离当月可以拿到工资吗
?上了11天班
答:
的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一个月的工资,
可以
在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除 或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按...
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