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自离影响去新公司交社保吗
上家
公司自离
与下家
公司社保
会有冲突吗
答:
法律分析:自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费
,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
在
公司自离
(没有正式的辞职),然后公积金和
社保
会不会没有了?我是想知 ...
答:
首先你自离后,在公司的公积金和社保等不会因你自离而没有
,你名下社保和公积金帐户永远存在,只是暂时停止交费了,等你到新单位后,你去原公司把你的公积金社保等关系转到新单位,在原来的帐户中续交下去,反正这些保险可以累积计算的
自离到
下个
公司社保
有
影响吗
答:
自离到下个公司社保有影响
。如果自动离职的当天,单位的社会保险基金还没有缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户,从当月起,该名员工的社会保险基金就停交。如果自动离职的当天,单位的社会保险基金已经缴交到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心账户,则从次月起停交。社会保险是指一...
在
公司自离
了,然后去另外一家公司上班。
社保
会不会自动停了?_百度知 ...
答:
1、不会自动停止:社保在当事人未办理转接手续的前提下
,原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报“中断”手续,并停止缴费;2、建议当事人及时补办离职手续,再凭劳动合同解除书,去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记,并办理社保关系转出手续;3、否则当事人的医保卡功能...
没办理离职手续,直接走人
去新公司
上班了,那新公司在办理我的
社保
和公积...
答:
如果是第一种情况,那既然公司同意你离职,人事也知晓,人事应该会把你的社保给你办理减员,公积金给你办理封存,这样的话你在
新公司缴纳社保
和公积金是不会有任何
影响
的,可以正常缴纳。如果是第二种情况,你属于
自离
,原公司人事是否知道你离职,或者公司是否同意你离职,如果你跟原公司因为离职这件事闹...
在一家公司自动离职后,
到
另一个
公司社保
能
交吗
答:
“可以的。如果从单位离职后,单位将
社保
断交了,去下一家单位,如果当月能够将社保当月
缴纳
上,那么记录中就没有断交的信息,如果当月不交上,下个月缴纳上,那么社保信息中是有断交的情况的。”自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移
到新单位
继续
参保
缴费,届时前后缴费时...
在原
公司
我是
自离
的,自离之后我的
社保
是属于
参保
状态并终止缴费,如果再...
答:
1、在一个
单位
工作并且签订了劳动合同,就属于劳动关系。2、劳动者可以按照规定提出离职,如果你是这个情况,员工主动提出离职也是正常的,离职后该单位的
社保
终止缴费。
到新的
的
公司
不受
影响
,可以接续。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
在
公司自离
了,然后去另外一家公司上班,
社保
会不会自动停了?_百度知 ...
答:
在老
公司自离
了,然后去另外一家公司上班,社保一般不会自动停了,老公司一般会办理退工手续和退社保手续。这样就可以
到新公司
办理招工和
交社保
的手续。
旷工
自离
对后续的
社保缴纳
有
影响吗
答:
法律分析:对
社保
没有
影响
。但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
在
公司自离
了,然后去另外一家公司上班。
社保
会不会自动停了
答:
1、建议当事人及时补办离职手续,再凭劳动合同解除书,去对应的
社保
关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记,并办理社保关系转出手续。2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结,不能享受相应的待遇,根据我国《劳动合同法》第50条规定:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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