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自用工之日起建立劳动关系
用人单位自什么
之日起
给予劳动者
建立劳动关系
答:
用人单位自用工之日起给予劳动者建立劳动关系
。用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起即刻建立。即便未签订书面劳动合同,只要劳动者符合法律、法规规定的主体资格,接受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动,并且其劳动是用人单位业务的组成部分,劳动关系即视为成立。一旦劳动关系确立,用人单位应在...
用人单位自什么起即与劳动者
建立劳动关系
答:
用人单位与劳动者存在劳动关系的,应当签订劳动合同,
一般自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。劳动合同是双方劳动关系最直接的证明。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以通过以下方式证明劳动关系的存在:1、用人单位对于劳动者的工作安排,以及工作的实际履行情况;2、用人单位支付劳动报酬的记...
根据
《劳动合同法》
规定,用人单位自()起即与劳动者
建立劳动关系
。
答:
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立了劳动关系,劳动者就享有劳动法...
用人单位自什么
之日起
与劳动者
建立劳动关系
答:
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系
,
需要遵守相关法律法规,保障劳动者的合法权益
。在劳动关系建立后,用人单位需承担相应的法律责任和义务,确保劳动者的权益得到充分保障。同时,劳动者也应当了解自己的权益和义务,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人...
《劳动合同法》
规定,用人单位
自用工之日起
()与劳动者
建立劳动关系
。
答:
【答案】:D 《劳动合同法》规定,
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。
用人单位与劳动者在
用工
前订立劳动合同的,
劳动关系
自( )
起建立
。
答:
【答案】:C
《劳动合同法》
第7条规定,
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说,引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。
用人单位与劳动者在
用工
前订立劳动合同的
劳动关系
自什么
起建立
答:
根据我国法律规定,
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律...
用人单位与劳动者在
用工
前订立劳动合同的
劳动关系
自什么
起建立
答:
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
自用工之日起建立
。如果用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个...
用人单位自()起即与劳动者
建立劳动关系
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
用人单位自( )
之日起
即与劳动者
建立劳动关系
。
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系
,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
自用工之日起建立
。 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在...
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