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自然流产休产假要什么证明
流产假需要什么证明
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
流产假需要
提供
什么
材料
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付,为...
流产
请假医院开
什么
样的
证明
视频时间 00:36
流产假
的
证明应该
怎么开
答:
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了
。如果正规公司中的职工要请流产假,需要医院开就医证明;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。职工在休流产假期间可享受生育津贴或者产假工资。一、流产假扣工资吗 流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育...
请流产假需要哪些
材料
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两...
流产产假需要哪些证明
答:
法律分析:
流产产假需要
就医
证明
。如果是已婚女员工,则可以通过就医证明就可以请到流产假,若女员工是未婚先孕流产的,不
享受流产
假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。也就是说只要有就医证明即可。我国法律规定女职工产假98天,其中产前假15天,难产15天,多胞胎15天。如果是怀孕4个月以下...
请
小
产假需要什么证明
答:
综上所述,小
产假需要
的
证明
包括结婚证、生育证或准生证,以及围绕生育前后的医学证明和其他可能的医院证明。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法
享受
年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...
请流产假需要
向单位提供
什么证明
答:
诊断
证明
、住院证明、体检证明等。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕
流产
的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的
产假
,并
需要
向单位提供诊断证明、住院证明、体检证明。女职工怀孕未满4个月流产的,
享受
15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产
请假
需要
给单位提供
什么证明
答:
流产
请假需要给单位提供医院诊断
证明
。单位需要医院诊断证明可以证明员工确实
需要休息
和接受医学治疗,有助于单位安排替代措施和其他工作安排。
流产
请假
需要
给单位提供
什么证明
答:
流产假要
提供的材料包括:医院诊断
证明
、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产,则不
享受流产
假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
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