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自己离职公司不开离职证明
离职后原
公司不开离职证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、离职后原公司不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施...
公司不开离职证明
怎么办,如何解决?
答:
若公司不给离职的劳动者开具离职证明,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决
。劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不开离职证明给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职公司不
给
开离职证明
怎么办?
答:
如果离职公司不给开离职证明,
可以采取沟通协商、要求正式书面申请、寻求法律援助等方式解决问题
。1. 沟通协商:首先,
离职员工应与原公司进行沟通,明确表达需求
。可能是由于某些误解或流程上的疏忽导致公司未开具离职证明。通过沟通,双方可以澄清事实,协商解决。2. 正式书面申请:如果沟通无果,员工可以正式...
离职后
公司不
给
开离职证明
违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、离职后公司不给开离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就...
离职了
公司不
给
开离职证明
怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。离职证明的办理流程...
员工离职单位不开离职证明违法吗
公司不开离职证明
是违法的吗
答:
公司不
提供离职证明是违法的。根据《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。不管劳动者在什么情况下离职,公司都必须
开具离职证明
。公司不给
开离职证明
索赔的途径:(一)...
离职公司不
给
开离职证明
合法吗
答:
离职公司不
给
开离职证明
不合法。用人单位在劳动者解除或终止劳动合同时,有法定义务出具解除或终止劳动合同的证明。离职证明申请的正规流程:1. 员工向所在部门提出书面离职申请;2. 部门负责人审批员工的离职申请;3. 员工与同事进行工作交接,并确保交接工作的完整性;4. 员工归还公司财产,如工作牌、...
离职公司不开具离职证明
怎么办
答:
离职公司不开具离职证明
的处理方法:1、员工离职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续;2、如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿,也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁;3、向仲裁委员会提交书面申请,申请书...
离职公司不开具离职证明
怎么办 离职后公司不开离职证明怎么办_百度知 ...
答:
离职公司不
给
开离职证明
可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。离职证明有什么用途?1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;...
辞职
两个月了,
公司
迟迟不给
开离职证明
怎么办?
答:
公司
拖着
不开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
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