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自动离职当月工资立即结清吗
员工
离职
应当
立即结清工资吗
答:
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资
,不能扣钱的。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与 员工签订劳动合同 )与员工签订 书面劳动合同 ,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之...
因公司违约在先,员工
自动离职
,
工资
必须去公司当面
结清吗
?
答:
不可以
,员工自离也好,提前辞职也好,公司就应该在确定员工已离职当日把工资结清,这是员工劳动所得,任何公司都无权克扣,如有你可以举报,当然你要准备好证据
自动离职工资
就没了吗
答:
自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,
一般是当月结清
。如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会投诉。但是因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动...
员工
离职
后
工资
可以一次性
结清吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
员工
辞职工资
是当时清算吗
答:
依法应该在离职当天结清工资
,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也合法。二、详细分析辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工...
在公司
辞职了
,可以当天结
工资吗
?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司
辞职
,大多数可以当天
结算工资
。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次发放工资的时间,才能结算。
...个月
自动离职
,公司也扣了
工资
,工资应该
立刻结清吗
?
答:
如果是公司炒你,会
马上
给你
结清工资
,你是
自动离职
,而且还不做满一个月,能发工资给你已经很不错了
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
辞职
之后,工资是立即结算的,但是按照法律规定,在办理
离职
手续时,应
立即结算工资
,如果用人单位,由于各种原因,无法立即支付工资,必须要支付一定的滞纳金。
没签合同
离职
可以当日
结清吗
答:
一、没签合同
离职
可以当日
结清吗
没签合同
辞职
随时离职通常是当天
结算工资
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 对于恶意拖...
自动离职
有
工资
拿吗?
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