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自动离职可以领失业保险吗
自动离职可以拿失业保险
金吗?
答:
一、自动离职可以拿失业保险金吗自动离职是不可以拿失业保险金的
。领取失业保险金主要条件之一,就是失业人员必须是在非本人意愿的情况下中断就业的。只有失业人员是在被动的情况下失去工作,才能向有关部门申领失业保险金。因此,如果是因为个人原因,或者是因为合同到期而又不续签合同,正常办理了离职手续的...
自己辞职
的
能领失业保险吗
答:
员工主动离职一般是不能领取失业金的
。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
自动离职能领失业保险
金吗?
答:
一、自动离职能领失业保险金吗一般情况下,
自动离职是不符合领取失业保险金的条件的
。因为根据《失业保险条例》规定,失业保险金的领取对象是经过录用,按规定缴纳失业保险费的劳动者,而自动离职的员工并没有按规定进行失业保险的缴纳,因此无法享受失业保险金的待遇。但是,在某些特殊情况下,自动离职的员工...
自动离职可以拿失业保险
金吗
答:
自动离职不可以拿失业保险金
。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止劳动合同的。2、被用人单位辞退、除名、开除的。3、被用人单位解除劳动合同的。4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。5、法律、行政法规另有规定的。具备下列条件的失业人员,可以领取...
自离
可以领取失业保险
金吗
答:
根据失业保险条例中规定,
职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的
,而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的,所以自愿离职不属于这种情况,是不能领取。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已...
自离
可以领取失业
金吗
答:
总而言之,必须是非本人意愿中断就业的才能
领取失业保险
金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中非因本人意愿中断就业的要求,不
能申领失业
金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险...
自动离职能领取失业
金吗
答:
不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不
能申领失业
金。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能
领取失业保险
金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
自己辞职可以领取失业保险
金吗
答:
自己
主动辞职
的人是不
能领失业
补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以,员工非本人意愿离职才
可领取失业
金,如果是员工本人主动离职的话是不
可以领取失业
金。
失业保险
金,指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的...
员工
自动离职
有
失业
补助金吗
答:
综上所述,员工主动
离职
一般是不
能领取失业
金的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:【法律依据】:《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起...
自动离职
怎样才能
领到失业
金
答:
自动离职
的不
能领取失业保险
金,根据《失业保险条例》,申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领,享受其他失业保险待遇,主动离职的按规定不能领取失业保险金。【法律依据】:《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业...
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