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能当经理的都是什么水平
一个
经理
应该具备
哪些
能力?
答:
9、能承受较大工作压力,具备自我调节能力和反应能力,积极听取部属意见,并提供支持和鼓励
。10、做一位合格的良师益友,暗示或明示部门人员该做什么、怎么做、如何才能更好地完成工作。发现并培养周围有潜在能力的人。发现人才,用好人才。
26岁的男人
当经理
算是有能力吗
答:
当经理看是要怎么晋升上去的,
有的人是口才好但水平一般当经理,有的人是口才好且水平也好的当经理,还有的是口才一般但水平很高的当经理
,还有种是靠关系当上经理的,是否有能力要综合考评,不是说一句话就能直接下定论的!还有是否当经理与年龄无关,主要取决于个人的成熟稳重度、沟通协调能力、领导能...
当经理都
需要具备
什么
样的能力?
答:
(2)忍耐能力
,经理需要面对处理社会上各个部门的关系,还要处理公司内部各个部门之间的关系。是要受很多气的。(3)
交际能力
,只要是个领导,这个一定不能少。
要
做
一个
总经理
,条件
是什么
?
答:
总经理是公司的业务执行的最高负责人
。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。企业总经...
34岁大区
经理什么水平
答:
是高水平
。大区经理是高层管理,34岁能达到这个高度是要有很高的能力的,前途无量。大区经理在一个企业中属于高层管理者,主要负责一个地区的各项经营业务,区域经理的等级划分是按区域大小或重要性划分的,比如大中华区、华南大区、华北区域、华东区域等等。
成为职业
经理
人需要
什么
条件
答:
职业
经理
人具备的能力:1、分析能力;2、平衡协调能力;3、表达能力。表达能力很重要,一个好的职业经理人应该不是脑力劳动者,也不是体力劳动者,是口力劳动者。开会时要及时发现问题指出来,让下属听明白。和同事们之间的沟通,需要语言的表达,来树立一种威信。作为一个职业经理人,适应企业文化要比...
拿到大厂产品
经理
offer的应届生
都什么水平
?
答:
拿到大厂产品
经理
Offer的应届生通常具备以下
水平
和能力:教育背景:通常是本科或硕士学位,相关专业如计算机科学、工商管理等。在某些情况下,也可能有其他相关领域的学位。专业知识:应届生通常在产品管理和相关领域有扎实的专业知识。他们了解产品开发流程、市场调研、用户体验设计、项目管理等方面的基本概念和...
职业
经理
人应该具备
什么
样的素质
答:
职业
经理
人的队伍建设和开发对国内企业来说,是一个崭新的课题,对我们大家
都是
新的挑战!这就要求职业经理人知识面广、专业
水平
高、综合素质好、协调能力强、观念意识新,敢于面对困难、正视现实,知难而进,知险而上,有敢为天下先的开拓精神和不断进取创新的动力源泉,能居安思危、锐意改革。 三、亲和力:
做
管理工作...
中级建筑工程师
能当
项目
经理
吗?
答:
中级建筑工程师是具备一定工作经验和专业知识的建筑工程专业人士,项目经理是负责管理和领导项目实施的关键角色,目前还没有说中级建筑工程师就不
能当
项目经理,但是中级建筑工程师要当项目
经理的
话,那么需要具备以下能力:1、专业知识与技能 中级建筑工程师在专业知识和技能方面具备一定
水平
。他们在建筑工程的...
什么
是职业
经理
人?
答:
这就要求职业
经理
人必须具备较高的专业技能、管理才能、丰富的工作经验和深厚的理论功底、沟通技能和团队合作精神。所以尽管这是个令人羡慕的职业,但却不
是什么
人都
可以做
好的,因为他有较高的职业门槛,必须在道德和专业两方面都具有较高
的水准
。二、职业经理人必须是一个优秀的宣传家、组织家 宣传是...
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