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能当上主管的都是什么样的人
企业内
主管是什么
?都应具备什么条件.
怎样的人
才有资格?
答:
一般能被提拔担任主管的人,
个人工作能力以及自律的能力都很好
,因此常会觉得部属的能力不如自己,当碰到问题时,往往自己就先跳下去解决问题;或是不满部属所做的成果,干脆自己来;或是部属一边做工作,主管在一旁“指导”。这样会让做部属的能力无从发挥,或是觉得很挫折,或者产生负面的想法:所有的...
当一个管理者,需要具备
哪些
素质
答:
一个优秀的管理者应具备的基本素质如下:
1、品质素质:政治上要坚强。必须有高度的事业心,必须有高度的为事业献身的崇高精神
。
维护自己的人格、国格,不故意破坏他人的
。
不故意为同行或竞争对手使绊。工作要勤奋
。
办事公道,作风正派,不谋私利,不徇私情
,不利用工作之便为个人打小算盘;坚持真实、准确...
当
主管的
女人人就很有本事吗?
答:
能做上主管的女人,
肯定有他过硬的本领。或者有一套过硬的人际交往能力和管理能力
。当然,前提是没有靠关系进来。第二是后面没靠山。
身为一名财务
主管
应具备
哪些
素质和条件
答:
首先是对财务知识的掌握,要能清楚知道财务管理基本知识;其次是具有一定的管理能力,能团结同事干好工作
;三是高度负责的态度,必须细心,避免疏漏;四是要积极主动,能和经理保持联络;五是善于学习,知识在不断更新、社会飞速发展,只有不断掌握新知识,才能更好地工作,为公司效力,也有更大的晋升空间。 销售主管应具备哪些素...
能做
主管的人
,是否
都是
特别有心机的???
答:
有比较多的人在做普通员工时是个很出色的工作人员
,也让大家看到了他的工作能力和组织能力,但当他当了主管或部门经理后,他自己和大家都发现他不是个很合格的主管和部门经理。为什么会出现这样的情况呢?其实如何做一个合格的普通员工和如何做一个合格的主管、部门经理是完全不能够雷同的两件事情。做...
人事
主管
需要具备
哪些
能力
答:
绵羊
可以
领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为
主管
,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。 五、工作判断能力 所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作
的人
都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作...
做一个好的部门
主管
,应该具备
哪些
答:
绵羊
可以
领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊,作为
主管
,重要职责就是要将下属训练成狮子,而不需要将自己变成狮子。五、工作判断能力 所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作
的人
都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德...
为
什么
有
的人
毕业两年
就能当主管
?
答:
因为别人有实力,这应该是最重要的原因。因
主管
干的活可不是仅仅常规工作,更重要
的是
管人。而有
的人
天生就是有领袖能力,除了能干好自己的分内事,他还能统筹管理别人。在工作上,他们基本上用一两年的时间就能把自己的
才能
展现出来,得到领导的赏析而得到晋升的机会。因为别人有魅力,这应该是属于捷径...
管理者有
哪些
分类,
什么样的人能当
管理者?
答:
能当
管理者
的人
1,同理心强的人,适宜做管理者。和人打交道,能将心比心,能站在对方角度想问题,能体察对方的感受。能做到己所不欲,勿施于人。同理心最主要的表现,是能准确理解他人在一定情境下的行为动因:追求
什么
,期望什么,为何努力,为谁奔忙。这是有效激励的前提。2,有公心的人,适宜...
女人当领导的基本上
都是
答:
能当上
领导的女性有
什么
特点 大多数的女领导都有一个非常典型的特点就是她们非常有战略目光,而且大多数
都是
非常聪明的女性,所以能够在职场上如鱼得水。 女性在职场中扮演越来越举足轻重的角色,众多职场“女强人”摆脱女性传统定位和弱势印象,像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、...
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