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能力是稳定还是不稳定
能力
属于
稳定还是不稳定
答:
是的,根据韦纳的归因理论,
能力属于内部的、稳定的、不可控因素
。美国心理学家韦纳将人的成败归因分为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况、外界环境等。出题角度集中于以单选题的形式考查各个因素所属的维度,以及最正确的归因应是哪个因素。而考查维度时最容易考查的是能力、努力及工...
能力稳定还是不稳定
答:
不稳定能力
,这类能力通常是指一个人在面临新环境、新挑战时所表现出来的适应能力和学习能力等。例如,在面临新的工作任务时,一个人可能需要学习新的技能和知识,这种能力在这种特定情境下可能会显得不稳定。再如,在面临突发事件时,一个人的应变能力和危机处理能力可能会受到一定的影响,这种能力在这种...
能力
属于内部
稳定
因素吗?
答:
根据归因动机理论能力属于内部稳定因素
。按照韦纳的归因理论,能力属于内部、稳定、不可控的因素;努力属于内部、不稳定、可控制的因素;运气属于外部、不稳定、不可控的因素;任务难度属于外部、稳定、不可控的因素。韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论。韦纳的归因理论主要...
从
稳定
性方面看什么属于稳定性因素
答:
从稳定性方面看,
能力
和任务难度属于稳定性因素,努力和机遇属于
不稳定
因素。
在教育心理的学习动机中,
能力是稳定
的内部因素,
是不
是也可以说努力是...
答:
努力是不稳定的内因。
能力是稳定的内因,但能力是相对稳定
,持续的努力最终可以提高能力
简述韦纳的动机归因理论。
答:
其中
能力是
内在的稳定性因素,努力是内在的
不稳定
因素,运气是外在的不稳定因素,任务难度是外在的稳定因素。(2)行为原因除了有内外源与稳定性两个维度外,还有第三个维度——可控性维度,即行为原因能否为行为这个人所控制 如果是可控的,意味着行动者可以通过主观努力改变行为及其后果。内外控者所理解的...
根据韦纳的归因理论。努力属于内部、可控、
不稳定
的因素。 为何可控的...
答:
能力
、努力及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控。六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的,其他各项均非个人所能为力。六因素中能力与工作难度两项
是不
致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均为
不稳定
者。韦纳等人认为,我们对成功和失败的解释会对以后的行为产生重大的影响。如果把考试...
韦纳的归因理论有这么六个因素:
能力
、努力,任务难度、身心状态、运气好...
答:
2、稳定性:指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性。在此一向度上,六因素中
能力
与工作难度两项
是不
致随情境改变的是比较稳定的。其他各项则均为
不稳定
者。3、可控性:指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否能否由个人意愿所决定。在此一向度上,六因素...
简述德维克的成就目标定向理论
答:
(2)个体持有两种内隐的观念:能力实体观(认为
能力是稳定
且不可控的)和能力增长观(认为能力
是不稳定
且可控的)。(3)成就目标分为两种:掌握目标(把目标定为在掌握知识和提高能力上)和成绩目标(把目标定为在好名次和好成绩上)。(4)持掌握目标的个体通常以任务标准和自我标准来对自己的成就...
情绪
稳定是
一种
能力
吗?
答:
发脾气
是
一种本能,但把脾气压下去是一种本事,人生是一场修行,最简单的是修炼对自己情绪的掌控
能力
,一个情绪
稳定
的人,才是相处舒服的。坏情绪会影响家人之间的感情,会为你所爱的人带来压力,带来难过的情绪,这一切是你想要的吗?也许你是因为太熟悉所以不再掩饰自己,也许你是因为知道会被原谅...
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