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能不能提前半个月离职
安庆华茂做杂事
不
用写
辞职
提半月讲能走吗?
答:
只要你在这个单位工作,那么想要辞职的话,需要提前一个月打辞职报告,你不写辞职报告,
提前半个月
讲,是
不能
直接
离职
。
提前辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。...
员工提前一个半月提出
离职
,突然想
提前半个月
走
可以
吗?
答:
劳动者提前一个半月提交了
离职
报告,那么,
提前半个月
就正好是
提出辞职
30天期满,
可以
离开用人单位。按照劳动法的规定,劳动者只需要提前30天以书面的形式向用人单位提交离职报告,30天到期后,只要不涉及到双方签订的劳动合同中有入职前期培训费用的赔偿和竞业禁止限制条款,就不需要用人单位批准,即可离开...
正式员工
提前半个月
提交
离职
手续,需要扣钱吗
答:
法律分析:需要。劳动者没有
提前
一
个月
通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,
可以
从工资中予以扣除。但每月扣除的部分
不得
超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我劳动合同没到期,
提前半个月辞职
的,月底
能离职
吗
答:
法律分析:签了劳动合同未到期
可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否
提前
通知都可以。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律...
公司业务不忙的情况下
提出辞职
,
可以提前半个月
吗?如何拿回自己应得的...
答:
一、员工
辞职
,应提前三十天提交书面辞职书,到期即可离职,但公司同意提前解除的,可
提前离职
,故
不
受此限,但必须在未到三十天前征得公司同意。二、提成受法律保护,可向劳动局投诉要求支付;三、对于你现在怀孕的,公司无法辞退你,你如果非要辞职的,可向公司表明怀孕事宜,则公司稍微懂法的人,都会...
辞职
报告递交后
半个月能不能离职
?
答:
按照劳动法规定,
辞职
报告需
提前
一个月书面提交,但实际中可以跟公司进行协商,双方达成一致意见的话,哪怕一天两天都可以,所以如果双方都没意见,
半个月可以离职
。对于这个辞职的这个报告递交了之后半个月之后,当然就是在这个半个月之后是可以离职的,一般来讲的话,七天过后半个月左右,一个月左右就...
我该
提前
多久
辞职
,请了解的帮帮忙
答:
提前
30天。因为:1.劳动法规定,在试用期内,提前3天;过了试用期提前30天 2.要想15号直接结清走人,
可以
与老板协商,如果用人单位同意,当然可以一次性结清立即走人;3.但是若协商不成,就要提前30天。即使
不
要最后
半个月
的工资,你直接拿了上个月的工资走人的话,用人单位不追究还好。如果因此给...
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要几天?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也
不
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如何办理
提前半个月离职
答:
没有
可以提前辞职
的法律依据,只能与企业尽量协商解决,劳动合同法说的30天,是
允许
企业这样做的期限,不代表一定要30天,他们愿意放就可以随时走,不愿意放你就
得
呆够30天。
提前半个月
递交辞呈,我如何
可以
强制
离职
答:
劳动合同没到期,
提前半个月辞职
的,月底是
能离职
的,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
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