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肺部感染算工伤吗
劳动者
肺部感染算
不
算工伤
?
答:
员工有肺部感染的情况,
可以认定为工伤
,但要单位申请工伤认定,确认工伤等级才能获得赔偿,用人单位按时给员工缴纳工伤保险的,工伤时所支出的费用,都是由工伤保险基金支付的。 一、劳动者肺部感染算不算工伤?可以认定为工伤。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请...
单位员工
感染
肺炎算不
算工伤
答:
医务工作者和相关的工作人员在防疫过程当中感染肺炎的属于工伤
,至于其他的普通工作人员,自己在上班的路上不小心感染肺炎的不算工伤。因为工伤是要求职工本人受到意外伤害事故的原因跟工作相关,是在合理的工作时间和工作场所内履行工作职责。 一、单位员工感染肺炎算不算工伤?医疗防疫和相关工作人员感染新型...
工作出差途中被
感染
肺炎属不
属于工伤
?
答:
工作出差途中被感染肺炎属于工伤
,肺炎虽然不属于工伤认定的范围,但因近期冠状病毒肺炎的感染而引起的,也属于因工作原因导致的,所以可以员工可以合法的申请工伤认定,并享受工伤待遇。 一、工作出差途中被感染肺炎属不属于工伤工作出差途中被感染肺炎可以认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条的规定:因...
因公出差人员
感染
新型肺炎
算工伤吗
答:
属于出差期间患病,
不属于工伤
。法律依据:根据《工伤保险条例》第14条规定,应当认定为工伤的情形包括7种:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 属于出差期间患病,不属于工伤。法律依据:根据《工伤...
工作出差途中被
感染
新型肺炎属不
属于工伤
答:
非医护工作的普通人群
感染
上新型冠状病毒肺炎是不能
算工伤
的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。 非医护工作的普通人群感染上新型冠状病毒肺炎是不能算工伤的。根据《工伤保险条例》第14条第5项规定,因工外出期间,由于...
工作出差途中被
感染
新型肺炎属不
属于工伤
?
答:
工作出差途中被
感染
新型肺炎可以认定工伤,属于工作原因导致的,可以申请工伤认定,特别是近期感染了新冠状病毒肺炎的,可以获得免费的医疗和救治,工伤认定部门应当结合实际感染情况而定。 一、工作出差途中被感染新型肺炎属不
属于工伤
?属于工伤,由于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。职工在...
医护
感染
新冠肺炎
算工伤
几级
答:
律师解答:
属于工伤
。医护人员在疫情期间参与预防和救治工作,不幸
感染
新冠肺炎,属于《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,即在工作时间,工作场所,因工作原因,受到新冠肺炎的伤害。另根据《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的...
厂里得了
肺部感染
会负责吗
答:
如无法达成协议,则可以向当地劳动局投诉或者通过诉讼方式维护自己的权益。员工在工作期间
感染肺部
疾病,用人单位应该承担相应的责任。员工可以通过法律手段维护自己的权益,如向用人单位提出索赔要求、投诉或者通过诉讼方式维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤...
员工在疫情期间从事志愿活动
感染
肺炎病毒,属不
属于工伤
答:
法律分析:可能被认定为
工伤
。根据《工伤保险条例》第15条规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此,在疫情期间,员工在志愿活动中
感染
肺炎病毒是可能被认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
感染肺
结核
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
感染肺
结核工伤赔偿标准要看是否
是工伤
,如果是上班患肺结核的,应当认定为工伤。您需要证明所患肺结核是由于在工厂上班导致的,并应及时提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,应当及时向所在工厂反映,并提交相关证明材料。职工所在单位应当自事故伤害...
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