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肯德基带薪病假怎么算
肯德基病假
工资
如何计算
答:
按本人工资的100%计发
。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: 1连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; 2连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; 3连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可...
肯德基病假怎么算
工资
答:
每天八个小时算,每周两天休息时间
,但,前提必须要三级甲等医院的证明,这就看你自己的能力了,病假一个月下来,也就是8百左右,因为还要扣保险的
肯
肯德基
员工的
病假
公司说每年不能超过15天超过了每有病假工资合法吗...
答:
病假超过15天的没有病假工资是不合法的,劳动者处于病假期间的,用人单位即应支付病假工资
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参...
肯德基
一年有几天
带薪病假
答:
肯德基有待薪病假,
一年内不超过48天,有病假条按基本工资开
...员工12月份休了8天病假,经理说只给报5天
带薪病假
说是新规定,合法吗...
答:
违法,保留证据。以备维权。
肯德基
全职员工工伤假
怎么算
答:
肯德基
全职员工工伤假算法如下:1、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
,六个月的按十二...
肯德基
全职年假
怎么算
答:
算法如下。1、
肯德基
入职就有带薪年假10天起,
带薪病假
5天起。2、法定节假日上班,额外三倍加班工资,餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利。
肯德基
请
病假
有几小时的补贴
答:
肯德基
的制度是提前24小时请的
病假
才算有效请假,否则算旷工...你说的补贴只存在于“工伤”这一事件中,基本上是休息多少天,每天按8小时这样算,每小时1.5倍你的工资系数。事实上这是劳动法的规定,并非肯德基!
肯德基
一年有几天
带薪病假
答:
病假
期间,都是可以享受病假工资的。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
肯德基病假
要假条吗
答:
要。根据查询相关公开信息显示,在
肯德基
请
病假
需要三甲医院开具的病假条,且必须提前一天开好请假。肯德基是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
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